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Documents  SAN JULLIAN Mireille | enregistrements trouvés : 12

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- n° 123 - pp. 16-20
Cote : rev8

Il serait dommage de ne pas profiter des progrès qui ont été accomplis récemment dans le domaine de la perception et du traitement des signaux qu'effectuent nos organes des sens. Odorat, goût, vue, toucher et ouïe composent les cinq sens dont l'être humain dispose. Cinq sens parfoisinexploités, sous développés. L'odorat représente le sens le plus ancien.

Odorat ; Physiologie

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- n° 125 - pp.18-19
Cote : rev8

Agir instinctivement, jouer, étudier ou travailler : dans chacune de ces situations et dans bien d'autres encore, l'homme apprend. Il apprend tout, il apprend toute sa vie, qu'il en soit conscient ou non. Il va devoir apprendre à reconnaître sa maman, ses pairs, à accpeter les autres, les choses qui l'entourent, les événements qui lui arrivent. Tout ce qui est appris façonne l'homme et l'insère au milieu des autres. A chaque période de la vie, à chaque moment de l'histoire, selon la société dans laquelle on évolue, l'expérience et le vécu sont différents.
Agir instinctivement, jouer, étudier ou travailler : dans chacune de ces situations et dans bien d'autres encore, l'homme apprend. Il apprend tout, il apprend toute sa vie, qu'il en soit conscient ou non. Il va devoir apprendre à reconnaître sa maman, ses pairs, à accpeter les autres, les choses qui l'entourent, les événements qui lui arrivent. Tout ce qui est appris façonne l'homme et l'insère au milieu des autres. A chaque période de la vie, à ...

Relation soignant soigné

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- n° 129 - pp. 22-23
Cote : rev8

Les soignants ont un leitmotiv qui les regroupe tous sans exception : "améliorer la qualité des soins". En se cachant derrière les 35 heures, derrière une période difficile, en évoquant le manque de crédits, nous nous contentons de répéter cette maxime sans changer nos comportements.

Equipe soins ; Travail équipe ; Management ; Organisation soins

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- n° 134 - pp.II-VII.
Cote : rev8

Souvent méconnu des malades, le service de soins est devenu aujourd'hui une nécessité pour tous les acteurs de santé de l'hôpital. L'image stéréotypée de l'équipe médico-soignante est si familière qu'elle semble aller de soi...

Hôpital public ; Etablissement sanitaire ; Structure curative ; Hôpital ; Cadre ; Cadre supérieur

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- n° 145 - pp.15-17.
Cote : rev8

Il est incontestable que la formation fait partie du métier de soignant. Or, si cette formation figure bien dans les textes qui régissent notre profession et si, lorsque nous débutons notre vie professionnelle, elle est réellement une préoccupation de tous les instants, elle devient pratiquement inexistante dans notre esprit dès que nous avons fini nos études.

Sciences éducation ; Formation ; Formation continue

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- n° 146 - pp. 20-23.
Cote : rev8

Parmi les trois grands thèmes (secteur, missions transversales et formation) qui entrent dans la constitution du rôle et des tâches du cadre supérieur de santé, le management de son secteur est l'un des plus intéressants. Il fait appel non seulement à ses qualités de manageur et de gestionnaire mais également à celles de formateur et de psychologue.

Travail ; Management

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- n° 151 - pp. 17-19.
Cote : rev8

Pour faire évoluer l'hôpital, rien de tel que de rassembler les cadres de pôles lors des réunions hebdomadaires. Tout l'enjeu, pour le cadre supérieur, est alors de les rendre conviviales et motivantes pour parvenir à mener à leur terme les projets impulsés.

Travail ; Management ; Participation

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- n° 155 - pp. 18-19.
Cote : rev8

La mise à niveau des connaissances des soignants serait bénéfique au personnel mais aussi, et surtout, aux patients. Ce qui devrait être un devoir professionnel pour tous les acteurs du soin reste pour l'instant une démarche marginale, freinée par des obstacles matériels et organisationnels.

Organisation hospitalière ; Gestion hospitalière

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- n° 85 - pp. 22-24.
Cote : rev8

Dans leur nouveau rôle de coordination de pôle, les cadres doivent s'attacher à développer trois domaines : la formation, l'évaluation des pratiques professionnelles et la recherche. Pour y parvenir, ils devront s'appuyer sur leur équipe, la motiver et dénicher une ressource rare : du temps.

Travail ; Management ; Organisation travail ; Gestion ressource humaine

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- n° 159 - pp. 22-24.
Cote : rev8

S'il y a un problème qui se pose dans l'exercice quotidien des professions de santé, et tout particulièrement dans notre profession de soignant, c'est bien celui de la mise à niveau permanente des connaissances.

Formation ; Remise niveau ; Formation continue ; Travail ; Histoire professionnelle

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- n° 160 - pp. 18-19.
Cote : rev8

Notre monde médico-soignant est en mutation, personne ne va discuter cette affirmation. Il est bon qu'une structure soit en mouvement et sans ce mouvement, sans cette évolution permanente, il n'y a plus de vie. Aujourd'hui, cette évolution ressemble davantage à une révolution, une révolution latente, hésitante, comme si elle n'était pas sûre d'elle même.

Travail ; Histoire professionnelle ; Condition travail

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