m

Documents  LE BOTERF Guy | enregistrements trouvés : 7

O
     

-A +A

P Q


Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- VIII-158 p.
Cote : 338.7 LEB

Ce guide fait le point sur les enjeux, les caractéristiques et le fonctionnement des réseaux professionnels aujourd'hui. Il dresse une typologie en distinguant réseaux de support, réseaux d'action, réseaux de partage des pratiques et réseaux d'apprentissage.
A travers de nombreux exemples, il détaille les conditions à réunir et les dérives à éviter pour que ces divers réseaux fonctionnent de façon optimale. Il présente notamment une méthode spécifique à la mise en oeuvre des réseaux de partage et de capitalisation des pratiques.
Ce guide fait le point sur les enjeux, les caractéristiques et le fonctionnement des réseaux professionnels aujourd'hui. Il dresse une typologie en distinguant réseaux de support, réseaux d'action, réseaux de partage des pratiques et réseaux d'apprentissage.
A travers de nombreux exemples, il détaille les conditions à réunir et les dérives à éviter pour que ces divers réseaux fonctionnent de façon optimale. Il présente notamment une méthode ...

Travail ; Condition travail ; Relation professionnelle

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 271 p.
Cote : 658.312 LEB

En réponse à 100 questions qui sont très souvent posées à l'auteur lors de ses conférences, voici : une approche processus de la compétence et une approche opérationnelle du transfert de compétences, des démarches pour définir la contribution de la formation au processus de professionnalisation, des pistes pour développer la compétence collective, des orientations pour mettre en oeuvre une gestion cohérente des compétences.

Travail ; Management ; Gestion ressource humaine ; Appréciation du personnel

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 324 p.
Cote : MAN

1, La raison d'être du professionnalisme
2, La compétence du professionnel : savoir gérer une situation professionnelle complexe
3, Les ressources à combiner : un double équipement
4,Le guidage et les conditions de mobilisation des ressources
5, Vers la navigation professionnelle
6, Le management du dispositif de professionnalisation
7, Assurer la qualité du dispositif de professionnalisation
8, De la compétence individuelle à la compétence collective
1, La raison d'être du professionnalisme
2, La compétence du professionnel : savoir gérer une situation professionnelle complexe
3, Les ressources à combiner : un double équipement
4,Le guidage et les conditions de mobilisation des ressources
5, Vers la navigation professionnelle
6, Le management du dispositif de professionnalisation
7, Assurer la qualité du dispositif de professionnalisation
8, De la compétence individuelle à la compétence ...

Travail ; Management ; Gestion ressource humaine ; Appréciation du personnel

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

vol. 0 - 169 p.
Cote : MAN

Des propositions concrètes et innovantes pour concevoir des parcours personnalisés de professionnalisation L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente : les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les clients et les patients exigent d'avoir affaire à des "pros", les demandeurs d'emploi veulent argumenter sur leur employabilité, les salariés cherchent à valider les acquis de leur expérience professionnelle, les universités mettent en avant leurs filières de professionnalisation, les parcours de formation personnalisés ou individualisés sont encouragés... Dans cet ouvrage, Guy Le Boterf propose une méthode permettant de concevoir et de réaliser des parcours personnalisés de professionnalisation selon les mêmes principes et raisonnements que ceux qui s'appliquent aux parcours de navigation. Inspirée du modèle de la navigation professionnelle qu'il a mis au point dès 1997, cette approche est devenue une référence dans divers types d'organisations : entreprises, hôpitaux, collectivités territoriales, administrations, organismes de formation, associations professionnelles... Trois grandes questions sont traitées dans cette sixième édition : Pourquoi cet intérêt croissant pour la professionnalisation et le professionnalisme ' À quoi reconnaît-on aujourd'hui qu'un professionnel est compétent ' Quel type de professionnel s'agit-il de former ' Comment élaborer et mettre en oeuvre des parcours personnalisés ou individualisés de professionnalisation ' (RE)
Des propositions concrètes et innovantes pour concevoir des parcours personnalisés de professionnalisation L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente : les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les clients et les patients exigent d'avoir affaire à des "pros", les demandeurs d'emploi veulent argumenter sur leur employabilité, les salariés cherchent à valider les acquis de leur expérience professionnelle, les ...

Qualification professionnelle ; Formation

... Lire [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 291 p.
Cote : MAN

Le nouveau livre de référence sur la notion de compétence. Dans ce nouvel ouvrage, qui prend la suite de Construire le compétences individuelles et collectives et de Professionaliser, Guy Le Boterf actualise les démarches compétence et de professionalisation, clés de voûte d'une organisation efficace.

Compétence ; Qualification professionnelle

... Lire [+]

Filtrer

Type
Date de parution
Date d'indexation

0
Z