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- n° 875 - pp. 22-24
La pratique simulée constitue un outil pédagogique qui invite l’étudiant à s’immerger dans des scénarios proches de la réalité. Elle le confronte ainsi à un apprentissage expérientiel tout en lui donnant la possibilité d’explorer et de décortiquer ce qu’il a vécu de façon distanciée et groupale durant les débriefings. Outil reconnu pour le développement professionnel continu, la simulation peine toutefois à s’imposer dans le cadre de la formation initiale. Sa mise en œuvre requiert en effet certains moyens humains et financiers. (R.E.)
La pratique simulée constitue un outil pédagogique qui invite l’étudiant à s’immerger dans des scénarios proches de la réalité. Elle le confronte ainsi à un apprentissage expérientiel tout en lui donnant la possibilité d’explorer et de décortiquer ce qu’il a vécu de façon distanciée et groupale durant les débriefings. Outil reconnu pour le développement professionnel continu, la simulation peine toutefois à s’imposer dans le cadre de la ...
APPRENTISSAGE ; DEBRIEFING ; Formation initiale ; Pédagogie ; planning ; Simulation en santé
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- n° 111 - pp. 8-10
Aucune organisation de travail n'est sans défaut. En établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, le modèle majoritaire porte sur des journées de dix heures travaillées sur une amplitude de douze heures. Mais cela pèse souvent sur la continuité des informations entre les professionnels. Interroger l'organisation nécessite l'engagement d'une réflexion collective, d'autant que les modes de coopération seront potentiellement impactés.
Aucune organisation de travail n'est sans défaut. En établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, le modèle majoritaire porte sur des journées de dix heures travaillées sur une amplitude de douze heures. Mais cela pèse souvent sur la continuité des informations entre les professionnels. Interroger l'organisation nécessite l'engagement d'une réflexion collective, d'autant que les modes de coopération seront potentiellement ...
Horaire ; Ehpad ; planning ; Organisation travail
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- n° 111 - pp. 11-12
La réorganisation du planning peut parfois être nécessaire. Elle doit être pensée pour le bien-être des résidents et l'équilibre vie professionnellevie privée des salariés. Elle doit être partagée avec les salariés et accompagnée à l'aide de formations. Exemple avec le passage en douze heures.
Horaire ; Aide soignant ; planning ; Organisation travail
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