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Documents  collectif | enregistrements trouvés : 4

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- n° 110 - pp. 21-22

Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnues. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l'équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. (RE)

AIDE - SOIGNANT ; Care ; collectif ; RELATION ; Valorisation ; Prendre soin ; Compétence ; EQUIPE ; Fidélisation

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- n° 33 - p. 13

Enjeu majeur pour l'exercice infirmier, le leadership se définit comme un processus selon lequel des personnes sont capables de fédérer des énergies autour d'un collectif pour atteindre un objectif commun. Une thématique abordée sous le prisme de l'approche terrain, lors du salon infirmier le 25 mai à Paris. (RE)

leadership ; Infirmier ; Exercice infirmier ; collectif ; EQUIPE

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- n° 145 - pp. 14-17

Lorsque l'on s'interroge sur la fidélité des soignants à l'hôpital, on est conduit à revoir quelques fausses évidences. Refusant la naturalisation ou la psychologisation de leur engagement, nous explorons ici les conditions sociales de leur maintien au travail et nous interrogeons, enquêtes à l'appui, sur leur empowerment : ne pourrait-on pas leur donner plus de pouvoir ? (Re)

Engagement ; Fidélisation ; Soignant ; collectif ; Care ; EMPOWERMENT ; Motivation ; Femme ; Travail

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- n° 145 - pp. 43-45

L'engagement syndical est le fruit d'une histoire familiale, d'une rencontre ou encore l'aboutissement d'une vie professionnelle bien remplie. Il peut se construire sous des formes distinctes et à travers différentes missions, dont la défense des intérêts collectifs. La réglementation permet encore que des représentants du personnel soient élus démocratiquement. Pourquoi, en période post-Covid-19, le syndicalisme et la défense des intérêts collectifs dans la fonction publique hospitalière font-ils encore débat ? (RE)
L'engagement syndical est le fruit d'une histoire familiale, d'une rencontre ou encore l'aboutissement d'une vie professionnelle bien remplie. Il peut se construire sous des formes distinctes et à travers différentes missions, dont la défense des intérêts collectifs. La réglementation permet encore que des représentants du personnel soient élus démocratiquement. Pourquoi, en période post-Covid-19, le syndicalisme et la défense des intérêts ...

Engagement ; Syndicat ; Syndicalisme ; ACCOMPAGNEMENT ; collectif ; Combat ; Négociation

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