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- n° 44 - pp. 38-39
Les évolutions les plus marquantes :
- Des professions de plus en plus qualifiées.
- De l'agriculture aux néopaysans.
- Les professions intermédiaires, un groupe homogène ?
- Une précarisation des indépendants ?
- De la classe ouvrière aux classes populaires.
- Quel pouvoir pour les cadres ?
France ; Cadre & profession supérieure
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- n° 818 - pp. 29-32
Dans la majorité des pays, la déontologie infirmière est explicitée dans un code rédigé par l’organe de régulation de la profession ou par une organisation professionnelle. L’examen de ces textes montre que des différences existent d’un pays à l’autre. Celles-ci concernent à la fois l’orientation générale de celui-ci et son contenu. (RE)
Code déontologie ; Infirmier ; Pays ; Cadre & profession supérieure
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- n° 818 - pp. 47-49
Les étudiants en soins infirmiers, au même titre que les professionnels en exercice, sont tenus de prendre connaissance et de respecter le Code de déontologie régissant leur profession. Depuis la publication du Code, des actions pour le faire connaître et l’expliciter à l’ensemble des acteurs sont mises en place. La Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers (Fnesi) a tenu à interroger les futurs professionnels sur ce nouveau texte. (RE)
Les étudiants en soins infirmiers, au même titre que les professionnels en exercice, sont tenus de prendre connaissance et de respecter le Code de déontologie régissant leur profession. Depuis la publication du Code, des actions pour le faire connaître et l’expliciter à l’ensemble des acteurs sont mises en place. La Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers (Fnesi) a tenu à interroger les futurs professionnels sur ce nouveau texte. ...
Etudiant soins infirmiers ; Code déontologie ; RESPECT ; Cadre & profession supérieure ; FNESI ; Formation
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- n° 105 - pp. 14-17
Devenir manager correspond à un bouleversement important au sein d’une carrière et est trop souvent négligé
Cette phase peut s’appréhender à travers l’évolution des rôles
Le nouveau manager doit notamment apprendre à devenir traducteur, dans le sens où il compose avec différents facteurs
De plus, le cadre découvre aussi un métier dont la réalité est souvent loin de ses représentations
Face aux difficultés de cette transition professionnelle qui débouchent parfois sur de réelles souffrances, il convient à la fois de développer notre connaissance de l’activité d’encadrement, mais aussi d’accompagner le nouveau manager d’une manière active et soutenue. (RE)
Devenir manager correspond à un bouleversement important au sein d’une carrière et est trop souvent négligé
Cette phase peut s’appréhender à travers l’évolution des rôles
Le nouveau manager doit notamment apprendre à devenir traducteur, dans le sens où il compose avec différents facteurs
De plus, le cadre découvre aussi un métier dont la réalité est souvent loin de ses représentations
Face aux difficultés de cette transition professionnelle ...
Management ; Cadre & profession supérieure ; Représentation personnel
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