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- n° 107 - pp. 38-48
La profession infirmière se voit aujourd'hui presque exclusivement associée au genre féminin et les hommes semblent déserter ce domaine dans lequel ils étaient, avant le XIXè siècle, très présents. A l'instar de ce constat, cet article a pour objectif de proposer un regard critique et des réflexions sur la présence des hommes dans le domaine infirmier. La perspective critique de la genrisation ainsi que l'éthique de la sollicitude constituent la pierre angulaire des réflexions développées dans cet article. Ce texte met en lumière la présence des hommes dans l'histoire des soins ainsi que dans la pratique actuelle de la profession infirmière. Les multiples préjugés à l'égard des hommes dans le domaine des soins sont aussi mis en exergue, ce qui suppose que l'avenir des hommes dans ce domaine n'est toujours pas assuré. Dans cette optique, la dégenrisation des soins infirmiers et la valorisation de l'importance des hommes dans l'histoire des soins ainsi que dans la pratique actuelle de la profession infirmière sont présentées comme des pistes d'action en faveur de soins prodigués autant par les hommes que par les femmes.
La profession infirmière se voit aujourd'hui presque exclusivement associée au genre féminin et les hommes semblent déserter ce domaine dans lequel ils étaient, avant le XIXè siècle, très présents. A l'instar de ce constat, cet article a pour objectif de proposer un regard critique et des réflexions sur la présence des hommes dans le domaine infirmier. La perspective critique de la genrisation ainsi que l'éthique de la sollicitude constituent la ...
Profession infirmière ; Dégenrisation ; Ethique
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- n° 108 - pp. 6-21
La population infirmière vieillit dans de nombreux pays occidentaux et face à l'importance de la charge physique et psychologique liée aux soins, bien des soignants seniors aspirent à une retraite anticipée. Un tel processus risque d'aggraver la pénurie de soignants existante et de mettre en danger l'acès aux soins d'une partie de la population.
Différents concepts, tels ceux de Capacité de travail ou de Gestion des âges, ont pourtant été développés pour favoriser une meilleure prise en compte des besoins des professionnels en poste. Ils proposent des modèles et des outils pour repenser l'organisation du travail et permettre aux soignants de rester actifs dans de bonnes conditions. Implanter ces approches requiert cependant une réelle volonté politique et institutionnelle.
La population infirmière vieillit dans de nombreux pays occidentaux et face à l'importance de la charge physique et psychologique liée aux soins, bien des soignants seniors aspirent à une retraite anticipée. Un tel processus risque d'aggraver la pénurie de soignants existante et de mettre en danger l'acès aux soins d'une partie de la population.
Différents concepts, tels ceux de Capacité de travail ou de Gestion des âges, ont pourtant été ...
Profession infirmière ; Vieillissement ; Compétence
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- n° 812 - p. 9
En novembre dernier s'est tenu le 2e congrès international de la faculté des sciences infirmières de l'université Saint-Joseph à Beyrouth (Liban). Accueillant des intervenants de nombreux pays, il a permis d'échanger sur le rôle infirmier et l'avenir de la profession, dans des systèmes de santé en évolution.
Profession infirmière ; Accord international
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y
- n° 194 - pp. 17-30
la proportion des hommes dans la profession infirmière a évolué pour se stabiliser autour de 13% depuis une dizaine d'années. Si cette profession est féminisée, est-elle pour autant féminisante ? En quoi la question du genre influence-t-elle les pratiques de soins ? Comment les hommes construisent-ils leur identité proefssionnelle ? Quel regard portent-ils sur leur exercice professionnel ? Quel impact ont-ils sur l'évolution de la profession ? Ce dossier propose un éclairage historique, ethnologique et sociologique.
la proportion des hommes dans la profession infirmière a évolué pour se stabiliser autour de 13% depuis une dizaine d'années. Si cette profession est féminisée, est-elle pour autant féminisante ? En quoi la question du genre influence-t-elle les pratiques de soins ? Comment les hommes construisent-ils leur identité proefssionnelle ? Quel regard portent-ils sur leur exercice professionnel ? Quel impact ont-ils sur l'évolution de la profession ? ...
Profession infirmière ; Egalité professionnelle
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- n° 373 - p. 23
Dans le cadre d'un mémoire de master de recherche effectué en 2011-2012, Maryse Saliou-Legeas s'est penchée sur l'influence du genre dans la profession infirmière. Son travail révèle des perceptions genrées de la fonction qui tendent à s'effacer avec l'expérience.
Expérience professionnelle ; Recherche ; Profession infirmière
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- n° 100 - pp. 46-47
Les instituts de formation en soins infirmiers sont de plus en plus confrontés à une génération d’étudiants “ultra-connectés” qui possèdent et sur-utilisent tous les outils de communication via le Web social.
Cependant, dans l’univers hospitalier et sanitaire, et surtout dans le monde pédagogique où ils évoluent, ces outils de communication sont-ils vraiment adaptés et répondent-ils à des besoins ?
RE
Déontologie ; Ethique ; Formation ; Profession infirmière ; réseaux sociaux
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- n° 813 - pp. 5-7
Avec le Code de déontologie des infirmiers, la profession dispose désormais d'un texte de référence qui, au sein du Code de la santé publique, vient se substituer aux articles relatifs aux règles professionnelles. Retour sur les points clés de ce texte, avec le président de l'Ordre des infirmiers qui en commente la portée et les grandes tendances pour 2017. (RE)
Profession infirmière ; Promotion santé
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- n° 103 - pp. 59-61
Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au cœur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet autre, mais aussi à se mettre en mouvement pour lui venir en aide, sans se substituer à lui. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d’autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d’en limiter la gravité.
R.E.
Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au cœur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet ...
Fatigue ; Profession infirmière ; Compassion
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- n° 234 - p. 7
Le principe selon lequel "la profession d'infirmier ne doit pas être pratiquée comme un commerce" est posé par l'article 76 du Code de déontologie des infirmiers. Il rappelle que la santé n'est pas une marchandise et que l'acte de soins infirmiers en particulier n'est pas une denrée. (R.E.)
Profession infirmière ; Déontologie
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- n° 234 - pp. 45-46
La recherche infirmière se développe en France. Cependant, par peur et méconnaissance, le nombre de professionnels engagés dans la recherche est insuffisant. La légitimité des infirmiers est pourtant réelle. C’est pourquoi la recherche infirmière nécessite d’être accompagnée et rendue accessible. (R.E.)
Recherche infirmière ; Profession infirmière ; Infirmier
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- n° 235 - pp. 5-6
Elue en mai 2017 lors du Congrès de Barcelone, Annette Kennedy est la nouvelle présidente du Conseil internationl des infirmières (CII). D'origine irlandaise, cette ancienne infirmière est également formée à la maïeutique. Elle s'engage aux côtés des infirmières pour porter une voix unie et relever les défis auxquels les communautés sont confrontées en matière de besoins en soins. (R.E.)
Infirmier ; Profession infirmière
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- n° 235 - p. 10
Deux articles du code traitent de la déontologie infirmière face à la fin de vie :
- l'article 20, selon lequel "l'infirmier a le devoir de mettre en oeuvre tous les moyens à sa disposition pour assurer à chacun une vie digne jusqu'à la mort ..."
- l'article 21, rappelant que "l'infirmier doit accompagner le mourant jusqu'à ses derniers moments, assurer par des soins et mesures appropriés la qualité d'une vie qui prend fin, sauvegarder la dignité de la personne soignée et réconforter son entourage. L'infirmier ne doit pas provoquer délibérément la mort."
Deux articles du code traitent de la déontologie infirmière face à la fin de vie :
- l'article 20, selon lequel "l'infirmier a le devoir de mettre en oeuvre tous les moyens à sa disposition pour assurer à chacun une vie digne jusqu'à la mort ..."
- l'article 21, rappelant que "l'infirmier doit accompagner le mourant jusqu'à ses derniers moments, assurer par des soins et mesures appropriés la qualité d'une vie qui prend fin, sauvegarder la dignité...
Déontologie ; Infirmier ; Profession infirmière ; fin de vie
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- n° 242 - pp. 5-7
L'ordre national des infirmiers s'est fortement impliqué dans les négociations, souvent âpres, menées ces derniers mois pour définir les attributions et compétences des infirmières de pratique avancée. La zone d'autonomie qui leur sera accordée fait encore débat, alors que leur entrée en formation doit débuter à la rentrée prochaine. Le 16 mai dernier, le Haut Conseil des professions paramédicales a rendu un avis défavorable aux projets des textes encadrant le futur exercice des infirmiers de pratique avancée. Prenant acte de la souffrance exprimée par la profession dans une récente enquête, Patrick Chamboredon, le nouveau président du Conseil national de l'Ordre des infirmiers, engage l'institution sur ses missions de solidarité et d'entraide et entend l'ouvrir davantage aux infirmières et infirmiers qu'elle représente. (R.E.)
L'ordre national des infirmiers s'est fortement impliqué dans les négociations, souvent âpres, menées ces derniers mois pour définir les attributions et compétences des infirmières de pratique avancée. La zone d'autonomie qui leur sera accordée fait encore débat, alors que leur entrée en formation doit débuter à la rentrée prochaine. Le 16 mai dernier, le Haut Conseil des professions paramédicales a rendu un avis défavorable aux projets des ...
Profession infirmière ; INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE ; Ordre national des infirmiers ; Pratique infirmière ; Représentation système santé ; France
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- n° 53 - pp. 28-31
Lorsqu’on évoque l’hôpital, c’est d’abord au médecin que l’on pense. Pourtant, aides-soignantes et infirmières y sont proportionnellement bien plus nombreuses … (R.E.)
Les médias mettent parfois à la une des images héroïques de soignants. Le plus souvent, ce sont des médecins qui sont pris en exemple pour rendre compte de spectaculaires réussites chirurgicales dans les grands hôpitaux. Mais la réalité quotidienne du soin à l’hôpital est beaucoup plus variée et souvent plus prosaïque : d’une part, les malades, quelles que soient la raison et la durée de leur séjour, ont besoin d’être aidés pour effectuer les actes basiques de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, gestion des besoins élémentaires) ; d’autre part, la division du travail à l’hôpital fait que les prescriptions médicales doivent être appliquées par des « petites mains ». Ces tâches sont aujourd’hui assurées par les aides-soignantes et les infirmières, les deux catégories les plus nombreuses de l’ensemble des personnels des établissements de santé. [extrait]
Lorsqu’on évoque l’hôpital, c’est d’abord au médecin que l’on pense. Pourtant, aides-soignantes et infirmières y sont proportionnellement bien plus nombreuses … (R.E.)
Les médias mettent parfois à la une des images héroïques de soignants. Le plus souvent, ce sont des médecins qui sont pris en exemple pour rendre compte de spectaculaires réussites chirurgicales dans les grands hôpitaux. Mais la réalité quotidienne du soin à l’hôpital est ...
Hôpital ; Infirmier ; FORMATION AIDE-SOIGNANTE ; Profession infirmière ; Soignant ; Coopération sanitaire internationale ; Histoire professionnelle ; ANACT
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- n° 252 - p. 28
Les nouvelles technologies ont révolutionné notre société. L'intelligence artificielle induit de profonds bouleversements dans le monde de la santé. (R.E.)
Plan :
- Une situation non prédictible
- Une formation essentielle
- L’avenir à prévoir
Intelligence artificielle ; Profession infirmière
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