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Documents  Fatigue | enregistrements trouvés : 27

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Report on fatigue : recommends actions at many levels | Canadian nurse 01/05/2010

Article

- n° vol.106, n°5 - p. 12-14.

Fatigue ; Travail ; Infirmier

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La fatigue, un symptôme à ne pas négliger GUIMELCHAIN-BONNET Michèle | L'AIDE-SOIGNANTE février 2011

Article

- n° 124 - pp. 9-10

Une fatigue importante et prolongée, couplée à un sommeil non réparateur, doivent alerter et amener à consulter son médecin. Les causes peuvent être physiques, psychologiques ou sociales. Les soignants sont à l'écoute de la fatigue des patients, notamment ceux atteints de cancer.

Psychologie ; Sommeil ; Fatigue

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Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) ZAWIEJA Philippe | Soins Cadres mai 2017

Article

- n° 102 - pp. 59-61

La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ou d’un service, mais aussi, et peut-être surtout, parce que la fatigue est un élément central de l’identité soignante, oscillant entre les valeurs d’abnégation et de don de soi, les sensations de toute-puissance et la griserie des premiers moments de stress, qui jalonnent l’expérience soignante. (R.E)
La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ...

Fatigue ; Epuisement professionnel

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Quand le travail consume. LANGLOIS Géraldine | l'infirmière magazine 01/03/2013

Article

- n° 318 - pp. 22-25

Il est à l'origine d'une importante souffrance au travail, d'arrêts de travail et d'abandons de la profession, mais aussi d'erreurs dans les soins... Le burnout déstabilise les soignants ainsi que les équipes, et fragilise la qualité des soins. Les causes en sont pourtant bien connues, et les remèdes existent.

Epuisement professionnel ; Fatigue ; Condition travail

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Dossier : Burnt-out : comprendre et accompagner | Santé Mentale septembre 2014

Article

- n° 190 - pp. 23-89

Résumé :
Le burn-out apparaît comme un syndrome en trois phases : l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel. Ces stades s'installent progressivement en réponse à un stress émotionnel chronique et répétitif. Chez les soignants, quand la relation d'aide "tombe malade", il faut mettre en oeuvre non seulement des réponses individuelles et collectives mais aussi une réflexion éthique.

Sommaire :
- Définir le burn-out
- Risques organisationnels et burn-out
- Burn-out, idéal du moi et désir
- La fatigue de soigner
- Le sentiment de satisfaction au travail
- Retrouver le plaisir de soigner
- Reconnaissance au travail : mission impossible ?
- Le burn-out, une pathologie de civilisation
- "Toute ma vie, j'ai voulu être utile"
- "je ne sers à rien"
- L'après burn-out
- Pour en savoir plus
Résumé :
Le burn-out apparaît comme un syndrome en trois phases : l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel. Ces stades s'installent progressivement en réponse à un stress émotionnel chronique et répétitif. Chez les soignants, quand la relation d'aide "tombe malade", il faut mettre en oeuvre non seulement des réponses individuelles et collectives mais aussi une réflexion éth...

Stress ; Fatigue ; Epuisement professionnel ; Coping

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Le shiatsu thérapeutique pour les patients et les soignants. BOUHERET Bernard | Revue de l'Infirmière 02/2016

Article

- n° 218 - pp. 40-41

Le shiatsu thérapeutique est une discipline manuelle issue de la médecine traditionnelle chinoise. Elle se développe comme un accompagnement intéressant pour lutter contre le stress et la fatigue chronique. Le shiatsu s’intègre au monde hospitalier pour l’accompagnement des patients mais aussi des soignants, pour prévenir l’épuisement professionnel.

Bien être ; Médecine traditionnelle ; Stress ; Fatigue ; Epuisement professionnel

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Etude de deux indicateurs de difficulté de mise en place de l'allaitement maternel : la fatigue maternelle et le comportement non optimal du bébé au sein. SAIDI Latifa ; GODBOUT Pierre | ARSI juin 2016

Article

- n° 125 - pp. 32-45

Les problèmes de mise en place de l’allaitement maternel (AM) sont communs et sont associés à un risque accru de cessation de l’AM. Les principaux motifs pour le sevrage au début de l’allaitement sont la fatigue de la mère et le comportement non optimal du nouveau-né au sein (CNOS). Le but de cette étude est de décrire le niveau de fatigue des femmes allaitantes ayant accouché à terme d’un bébé en santé en milieu hospitalier et le CNOS, et d’examiner la relation entre ces deux variables. Il s’agit d’une étude descriptive, corrélationnelle et transversale réalisée auprès de femmes allaitantes ayant donné naissance à un bébé singleton, en santé et né à terme au CHU de Moncton entre juin et septembre 2013. Les échelles Fatigue Continuum Form et Infant Breasfeeding Assesement Tool sont respectivement utilisées pour mesurer la fatigue et le CNOS.
Les problèmes de mise en place de l’allaitement maternel (AM) sont communs et sont associés à un risque accru de cessation de l’AM. Les principaux motifs pour le sevrage au début de l’allaitement sont la fatigue de la mère et le comportement non optimal du nouveau-né au sein (CNOS). Le but de cette étude est de décrire le niveau de fatigue des femmes allaitantes ayant accouché à terme d’un bébé en santé en milieu hospitalier et le CNOS, et ...

Allaitement maternel ; Nouveau né ; Fatigue

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Clinique des troubles dépressifs MEKAOUI Lila | Santé Mentale 02/2017

Article

- n° 215 - pp. 22-29

La dépression est une maladie fréquene et invalidante qui doit être connue de tous les professionnels de santé. Elle altère la qualité de vie et a un fort impact socio-économique. Souvent présentée comme un épisode unique, elle prédispose à un risque de récidive dans 75% à 85% des cas. Les manifestations cliniques peuvent être variables mais s'articulent toutes autour d'une tristesse des émotions et d'un ralentissement psychomogteur. On connaît le risque suicidaire comme conséquence possible d'un épisode dépressif. Parmi les autres conséquences, les symptômes rédicuels, la chronicité et les troubles cognitifs séquellaires lèvent un enjeu de prévention et de prise en charge précoce. L'existence de multiples modèles psychopathologiques explique les recommandations de prise en charge actuelle qui combinent des approches complémentaires comme celles associant psychotropes et psychothérapies. R.E.
La dépression est une maladie fréquene et invalidante qui doit être connue de tous les professionnels de santé. Elle altère la qualité de vie et a un fort impact socio-économique. Souvent présentée comme un épisode unique, elle prédispose à un risque de récidive dans 75% à 85% des cas. Les manifestations cliniques peuvent être variables mais s'articulent toutes autour d'une tristesse des émotions et d'un ralentissement psychomogteur. On connaît ...

Etat dépressif ; Fatigue ; Trouble humeur

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Quand la compassion rend malade ZAWIEJA Philippe | Sciences Humaines 06/2017

Article

- n° 293 - pp. 32-35

La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. On attend qu’ils fassent preuve de sollicitude envers les gens dont ils ont la charge. Mais à force d’être appelée, elle use et fragilise aussi les personnels. RE

Compassion ; Empathie ; Fatigue ; Aide soignant ; EMOTION ; Psychologie ; Gestion des émotions ; Souffrance psychique

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3/4 Fatigue compassionnelle : quand l’empathie se retourne contre le soignant ZAWIEJA Philippe | Soins Cadres 09-2017

Article

- n° 103 - pp. 59-61

Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au cœur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet autre, mais aussi à se mettre en mouvement pour lui venir en aide, sans se substituer à lui. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d’autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d’en limiter la gravité.
R.E.
Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au cœur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un “bon” soignant, animé par l’éthicité de sa relation aux personnes qu’il prend en soins. L’empathie désigne la capacité de percevoir ce que ressent autrui. La compassion est cette aptitude non seulement à se laisser affecter par cet ...

Fatigue ; Profession infirmière ; Compassion

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4/4 Changer d’emploi, une solution risquée contre la fatigue ZAWIEJA Philippe | Soins Cadres novembre 2017

Article

- n° 104 - pp. 59-61

La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d’emploi. On parle alors de démission ou de changement radical de vie et les mécanismes en cause doivent être analysés. RE

Fatigue ; Travail ; Changement poste

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Fatigue compassionnelle et traumatisme vicariant chez les soignants BORENSTEIN Marion | Soins pédiatrie Septembre-octobre 2018

Article

- n° 304 - pp. 13-15

Si le concept de burn-out occupe le devant de la scène médiatique, d’autres troubles peuvent aussi concerner les soignants. Le traumatisme vicariant évoque un état de stress post-traumatique chez le soignant confronté au récit traumatique d’un patient. La fatigue compassionnelle se manifeste par une érosion graduelle de l’empathie, de l’optimisme et de la compassion. Ces deux troubles nécessitent une prise en compte immédiate et adaptée. (RE)

Empathie ; Fatigue ; EMOTION ; trauma

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Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels LORIOL Marc | Soins psychiatrie Septembre-octobre 2018

Article

- n° 318 - pp. 20-23

Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout, stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l’employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd’hui qu’hier ? (RE)
Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout, stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l’employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des ...

Epuisement professionnel ; Fatigue ; Risques psychosociaux ; Stress ; Harcèlement sexuel ; Souffrance ; Travail ; pénibilité ; Représentation sociale ; Epuisement professionnel ; Souffrance au travail

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Apprendre à gérer la fatigue et le stress. TROCHET Claire | Revue de l'Infirmière 09/2018

Article

- n° 243 - p. 28

Pascale M. a 51 ans. Infirmière diplômée d’État en 1989, elle souffre de crises d’épilepsie depuis l’enfance. Elle décrit l’impact de la maladie sur son projet professionnel. (R.E.)

Epilepsie ; Empathie ; Fatigue ; STIGMATISATION ; Stress

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« Des stratégies de travail spécifiques » GRIES Lisette. | l'infirmière magazine Avril 2018

Article

- n° 392 - p. 23

Cathy Toupin est l’auteure d’une thèse intitulée « Expérience et redéfinition de la tâche dans le travail des infirmières de nuit : une recherche menée dans des unités de pneumo-logie », soutenue en 2008.

Elle livre les conclusions de ces mois en observation dans deux hôpitaux de la région parisienne. (RE)

Travail nocturne ; Risque ; Fatigue ; Qualité soins

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La fatigue, un nouveau champ scientifique. Entretien avec Philippe Zawieja MARMION Jean-François | Sciences Humaines 11/2018

Article

- n° 308 - pp.48-49

L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives. RE

Fatigue ; Travail ; Société ; Epuisement professionnel

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La sieste aux urgences à l’hôpital d’Évreux en Normandie DEPIL-DUVAL Arnaud ; HAUPAIS François | La revue de l'infirmière Avril 2019

Article

- n° 250 - pp. 32-33

Cherchant à améliorer les conditions de travail à l’accueil des urgences, une équipe hospitalière a initié un protocole visant à promouvoir et à inciter la pratique de la sieste pour l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux. Moins sous tension, même si les gardes successives en 12 ou 24 heures restent difficiles, les professionnels perçoivent un bénéfice en matière de qualité de vie au travail. De quoi assurer lucidité des décisions et dextérité des gestes à toute heure du jour ou de la nuit. (RE)
Cherchant à améliorer les conditions de travail à l’accueil des urgences, une équipe hospitalière a initié un protocole visant à promouvoir et à inciter la pratique de la sieste pour l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux. Moins sous tension, même si les gardes successives en 12 ou 24 heures restent difficiles, les professionnels perçoivent un bénéfice en matière de qualité de vie au travail. De quoi assurer lucidité des décisions et ...

Qualité de vie au travail ; Fatigue ; Repos ; Sécurité ; Soins ; pénibilité

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Une mère face aux difficultés d’endormissement de son fils BOUYCHOU Mathilde | Soins pédiatrie/Puériculture Septembre 2020

Article

- n° 316 - pp. 43-44

Morane et Jérémy ont un petit garçon, Nathan, âgé de 3 ans z Celui-ci a présenté de nombreuses difficultés en lien avec le sommeil et ce, dès sa naissance z Entre fatigue et sentiment de solitude, la maman de Nathan livre son témoignage et son vécu face à ces difficultés.

Epuisement ; Fatigue ; Parent ; Sommeil ; Enfant

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Souffrance compassionnelle et fatigue d'empathie. THOMAS Philippe ; HAZIF-THOMAS Cyril | Soins gérontologie mars-avril 2020

Article

- n° 142 - pp. 29-32

La souffrance compassionnelle et la fatigue d’empathie peuvent concerner tous les acteurs de santé en charge de personnes âgées. Un épuisement et une douleur morale peuvent résulter d’une préoccupation excessive et de stress en écho à la souffrance de la personne prise en charge. Apprendre à reconnaître cette douleur morale est la première étape d’un processus destiné à l’élaborer. Cela est d’autant plus nécessaire que l’empathie est un index important de la qualité des soins et de professionnalisme.
La souffrance compassionnelle et la fatigue d’empathie peuvent concerner tous les acteurs de santé en charge de personnes âgées. Un épuisement et une douleur morale peuvent résulter d’une préoccupation excessive et de stress en écho à la souffrance de la personne prise en charge. Apprendre à reconnaître cette douleur morale est la première étape d’un processus destiné à l’élaborer. Cela est d’autant plus nécessaire que l’empathie est un index ...

Epuisement professionnel ; Empathie ; Gériatrie ; Fatigue

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Le burn-out, un syndrome très présent chez les soignants Bensmail-Hammachi, Zahia | Soins Aides-Soignantes Mars-avril 2021

Article

- n° 99 - pp. 28-29

Le burn-out est un état d’épuisement physique et psychique en lien à une exposition sur le long terme à un stress. Il est le plus souvent lié au contexte professionnel et les soignants sont particulièrement exposés à ce phénomène. Un travail psychothérapique contribue à repérer les facteurs de stress et les leviers pour s’en détacher. L’organisation du travail peut être repensée pour le prévenir. (RE)

BURN-OUT ; Soignant ; Epuisement ; EMOTION ; Stress ; Fatigue ; Prévention

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