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Documents  Psychologie travail | enregistrements trouvés : 17

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- n° 311 - p.5

Entré dans le langage courant, le terme "burn out" est aujourd'hui utilisé pour décrire toute sorte de stress, de grande lassitude ou de fatigue par rapport à son travail... [extrait]

Stress ; Psychologie travail ; Organisation ; Alternative hospitalisation ; Symptôme ; Risques psychosociaux ; Souffrance ; Travail

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- n° 276 - 32-39

À la fois effet et objet du travail, les émotions, autrefois proscrites dans le contexte professionnel, sont aujourd’hui prescrites, au risque de discours construits à distance du travail réel et de ses contraintes. (re)

Compétence ; Animation groupe ; Intelligence émotionnelle ; Milieu professionnel ; Psychologie travail ; Relation aide ; Travail équipe

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- n° 152 - pp. 6-7
Cote : rev13

Pour retenir la clientèle, les sociétés de service demandent à leur personnel un "travail émotionnel" qui déplace la frontière entre vie privée et vie professionnelle. Des psychologues du travail s'interrogent sur ce qu'ils qualifient de "nouvelles formes de servitude".

Psychologie travail ; Epuisement professionnel

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- n° 682 - pp. 61-62
Cote : rev14

L'addiction au travail peut être définie comme une relation pathologique d'un sujet à son activité professionnelle, caractérisée par une compulsion à lui consacrer de plus en plus de temps et d'énergie, en dépit des conséquences négatives sur sa santé, sa vie personnelle, affective et familiale. Ce nouveau phénomène que les Américains appellent Workaholism est décrit par les spécialistes comme la plus "clean" des addictions : une dépendance "propre" en quelque sorte. C'est l'un des meilleurs exemples d'addiction positive car, aujourd'hui dans notre société, l'assiduité, la rigueur et la conscience professionnelle sont des valeurs encouragées et honorées. Ainsi, certaines personnes se qualifient elles-mêmes de workaholic avec fierté.
L'addiction au travail peut être définie comme une relation pathologique d'un sujet à son activité professionnelle, caractérisée par une compulsion à lui consacrer de plus en plus de temps et d'énergie, en dépit des conséquences négatives sur sa santé, sa vie personnelle, affective et familiale. Ce nouveau phénomène que les Américains appellent Workaholism est décrit par les spécialistes comme la plus "clean" des addictions : une dépendance ...

Psychologie travail ; Psychopathologie

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- n° 701 - pp. 55-56.
Cote : rev14

Psychologie ; Psychologie travail

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- n° 55 - pp. 23-60.
Cote : rev15

1, Quête de sens et souffrance dans les pratiques professionnelles
2, Regard d'un cadre médico-technique de "passage" sur la souffrance des soignants
3, Quelle qualité de vie au travail pour le personnel infirmier ?
4, Les impasses du harcèlement moral
5, Santé au travail des infirmières, le concept de stress coping
6, Contre les effets du stress, la hardiesse
7, L'empowerment dans le travail des infirmières, un concept d'intérêt
8, Santé et perception de l'état de santé des étudiants en soins infirmiers
9, De la plainte à l'utopie de la santé parfaite.
1, Quête de sens et souffrance dans les pratiques professionnelles
2, Regard d'un cadre médico-technique de "passage" sur la souffrance des soignants
3, Quelle qualité de vie au travail pour le personnel infirmier ?
4, Les impasses du harcèlement moral
5, Santé au travail des infirmières, le concept de stress coping
6, Contre les effets du stress, la hardiesse
7, L'empowerment dans le travail des infirmières, un concept d'intérêt
8, Santé et ...

Psychologie ; Psychologie travail ; Travail ; Condition travail ; Charge travail

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- n° sup. au n° 64 - pp. S17-S18.
Cote : rev15

Pendant longtemps, il a été très mal vu pour un manager de laisser paraître ses émotions. Aujourd'hui, parvenir à les distiller, et ainsi développer la force de son intelligence émotionnelle, permet au cadre de tendre, en toute authenticité, vers une plus grande performance et un plus large épanouissement.

Psychologie ; Psychologie travail ; Mécanisme psychique

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- n° 100 - pp. 19-22.
Cote : rev17

Fréquemment rencontré chez les professionels dont une des missions est la relation d'aide, le burn out a essentiellement été étudié dans les services de réanimation et de soins palliatifs. Selon plusieurs études, 25 à 40 % des soignants seraient épuisés. Ces chiffres confèrent au syndrome d'épuisement professionnel des soignants une dimension d'épidémie et justifient que les instances de santé s'intéressent au problème. Sensibilisées par l'ampleur du phénomène, les institutions réagissent. La formation est un des axes de prévention retenus.
Fréquemment rencontré chez les professionels dont une des missions est la relation d'aide, le burn out a essentiellement été étudié dans les services de réanimation et de soins palliatifs. Selon plusieurs études, 25 à 40 % des soignants seraient épuisés. Ces chiffres confèrent au syndrome d'épuisement professionnel des soignants une dimension d'épidémie et justifient que les instances de santé s'intéressent au problème. Sensibilisées par ...

Pratique infirmière ; Epuisement professionnel ; Psychologie travail

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- n° 121 - pp. 35-37.
Cote : rev17

Fréquent dans la relation d'aide, l'épuisement professionnel a essentiellement été étudié dans les services de réanimation et de soins palliatifs. Selon certaines études, 25 à 40 % des soignants seraient épuisés.

Travail ; Histoire professionnelle ; Condition travail ; Psychologie ; Psychologie travail ; Psychopathologie ; Trouble anxieux ; Stress

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- n° vol.3, n°6 - pp. 41-44.
Cote : rev5

Psychologie ; Psychologie travail ; Soins ; Soins palliatifs

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- n° 217 - pp. 30-34.
Cote : rev6

Après plus de 37 mois de formation, il est temps de jeter sa blouse d'étudiante au feu, d'enfiler celle de l'infirmière... et de monter au feu.

Psychologie ; Psychologie travail ; Travail ; Histoire professionnelle

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- 260 p.
Cote : 155.937 BAC

Constatant l'occultation de la mort dans notre civilisation, l'auteur, psychologue clinicienne, analyse ensuite les mécanismes et les nécessités psychiques du deuil.

Psychologie ; Comportement ; Développement psychoaffectif ; Psychologie travail ; Mort

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- 252 p.
Cote : 610.736 1 COT

1, La personnalité
2, Les étapes de l'évolution individuelle
3, Le malade
4, L'infirmière et le service hospitalier

Psychologie sociale ; Psychologie travail ; Théorie soins infirmiers

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- 211p.
Cote : psycho

1, Le syndrome d'épuisement professionnel
2, Evaluation de l'épuisement professionnel [:] facteur de stress et stratégies d'adaptation
3, Réponses au syndrome d'épuisement professionnel

Psychologie ; Psychologie travail ; Psychopathologie ; Trouble anxieux ; Stress

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