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- n° 280 - pp. 54-57
Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle tentent d'identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés.
Sexisme
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- n° 373 - pp. 20-22
Et si l'on cessait de soigner les femmes comme les hommes ? Si elle améliore l'accès au diagnostic et aux soins, l'approche genrée de la santé se développe pourtant lentement en France.
Soins ; Sexisme
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- n° 200 - pp.20-23
Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé et le travail se développent. Comment réagir ? Quels recours ont les soignantes harcelées ?(RE)
Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins constituent un milieu où ces violences envers les femmes foisonnent. De façon stratégique, l’agresseur, un collègue ou un supérieur, isolent la victime, une soignante. Les conséquences néfastes sur la santé ...
Agression sexuelle ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Sexisme ; Travail
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- p.44
Le Haut Conseil à l’égalité formule 26 recommandations pour mettre fin au sexisme subi par les
femmes en gynécologie et en obstétrique.
Source : Haut Conseil à l’égalité (HCE), Actualités, [communiqué de presse], 29 juin 2018. En ligne : http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/sante-droits-sexuels-et-reproductifs/actualites/article/actes-sexistes-durant-le-suivi-gynecologique-et-obstetrical-reconnaitre-et
Sexisme ; Femme
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- n° 90 - pp. 28-29
Le législateur s’est doté d’outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet également de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. (RE)
PLAN D'ACTION ; Sexisme ; Inégalités
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- n° 3-4 - pp. 72-74
Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ? (RE)
Sexisme ; Travail ; Victime ; Patient ; Genre ; Soignant
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- n° 237 - 18-19
Si l’attention sociale portée aux violences sexuelles a considérablement évolué ces dernières années, il reste un décalage important entre la couverture médiatique et la réalité du terrain, en particulier pour les personnes les plus vulnérables (enfants, adultes âgés, femmes enceintes, personnes en situation de handicap). Ces violences ont des conséquences psychotraumatiques. L’aide-soignant doit savoir faire face à ces situations. (RE)
Handicap ; Femme ; Violence ; Sexisme ; Traumatisme psychologique
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y
- n° 237 - 9-23
Sommaire
- Violences sexuelles et sexistes envers les femmes en situation de handicap
- Être femme et en situation de handicap, une double discrimination face aux violences
- Violences au sein du couple : quel impact chez les femmes handicapées ?
- Psychotraumatisme des femmes handicapées victimes de violences sexuelles
- Le 114, un numéro d’urgence dédié aux personnes sourdes ou malentendantes
Le constat est alarmant : 80% des femmes en situation de handicap subissent des violences dans le monde. En France, plus d'un tiers d'entre elles sont victimes de violences physiques ou sexuelles ou sein de leur couple. Dans les établissements médico-sociaux, l'omerta règne. Les violences sexuelles et sexistes coexistent bien souvent avec d'autres formes de violences., psychologiques, économiques, etc., qui rendent leur révélation difficile. Le pscyhotraumatisme non soigné engendre ainsi un surhandicap. Les aides-soignantes qui travaillent auprès de femmes handicapées ont à s'interroger sur leur pratique pour repérer, soutenir, instaurer un dialogue et orienter ces femmes. Il est essentiel de comprendre pour réagir. (RE)
Sommaire
- Violences sexuelles et sexistes envers les femmes en situation de handicap
- Être femme et en situation de handicap, une double discrimination face aux violences
- Violences au sein du couple : quel impact chez les femmes handicapées ?
- Psychotraumatisme des femmes handicapées victimes de violences sexuelles
- Le 114, un numéro d’urgence dédié aux personnes sourdes ou malentendantes
Le constat est alarmant : 80% des femmes en ...
Violence ; Sexisme ; Femme ; Handicap ; Couple
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