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Documents  Cadre infirmier | enregistrements trouvés : 73

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- n° 74. - pp. 49-52.

Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd’hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu’il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d’un centre hospitalier de la région Aquitaine dans un cadre universitaire, offre une réflexion supplémentaire autour des principaux résultats obtenus.

Cadre infirmier ; Condition travail ; Représentation sociale

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- n° sup. au n° 74. - pp. S26-S27.

Cadre infirmier ; Service infirmier ; Morbidité hospitalière

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- n° 186 - pp. 19-21.

Elle a beau ne concerner que la construction, la norme de haute qualité environnementale (HQE) a cela de bon qu’elle modifie les conditions ...

Cadre infirmier ; Hôpital ; Management ; Ecologie

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- n° 75 - pp.15-43

1, Penser qui on est et comprendre où on va
2, Génèse et dynamiques de l'encadrement hospitalier
3, Dessine-moi un cadre de demain
4, Ifsi : des monitrices aux formateurs-enseignants, histoire et perspectives
5, Dix ans d'évolution des compétences du cadre de santé
5, Cadre de santé quelle évolutions de la fonction et des compétences ?
6, Retour sur la réforme de 1995, créant le diplôme de cadre de santé
7, La formation cadre de santé en question
8, Au coeur du processus de professionnalisation des cadres, la contractualisation des parcours de formation
9, Regards croisés sur l'évolution de la fonction cadre
1, Penser qui on est et comprendre où on va
2, Génèse et dynamiques de l'encadrement hospitalier
3, Dessine-moi un cadre de demain
4, Ifsi : des monitrices aux formateurs-enseignants, histoire et perspectives
5, Dix ans d'évolution des compétences du cadre de santé
5, Cadre de santé quelle évolutions de la fonction et des compétences ?
6, Retour sur la réforme de 1995, créant le diplôme de cadre de santé
7, La formation cadre de santé en ...

Cadre infirmier ; Management ; Formation ; Compétence

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- n° sup. au n° 76 - pp. S24-S25.

Cadre infirmier ; Service santé prison

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- n° 195 - pp. 33-39

Les outils managériaux enseignés aux cadres ont leurs limites dans leur transposition au quotidien. L'analyse de pratiques permet de développer une posture réflexive en interrogeant et en donnant du sens à ses expériences de travail. Témoignage d'une expérience qui a fait l'objet d'une présentation lors de la semaine de l'encadrement, du 20 au 24 septembre 2010,

Management ; Cadre infirmier ; Outil

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- n° 78 - pp. 52-53

Les principales missions du cadre de santé sont d'organiser, d'animer et de coordonner le travail d'équipe. Pour ce faire, la communication s'avère primordiale. Celle-ci va rendre possible l'action dans une situation préétablie. Elle permet d'améliorer le fonctionnement de l'équipe et sa dynamique.

Cadre infirmier ; Communication ; Equipe soins ; Animation groupe

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- n° S78 - pp. S11-S13

Depuis toujours, le conflit intervient dans notre quotidien, notamment dans la sphère professionnelle. Celui-ci provient lorsque plusieurs individus expriment un désaccord, qu'ils soient de simples collègues ou qu'ils aient des relations hiérarchiques. Du simple différend à la bagarre, l'intensité des conflits diffère tout comme leurs répercussions. En tant que manager, le cadre doit tout mettre en oeuvre pour les résoudre et pour ce faire établir au préalable un diagnostic précis de la situation pour y répondre ensuite de façon appropriée.
Depuis toujours, le conflit intervient dans notre quotidien, notamment dans la sphère professionnelle. Celui-ci provient lorsque plusieurs individus expriment un désaccord, qu'ils soient de simples collègues ou qu'ils aient des relations hiérarchiques. Du simple différend à la bagarre, l'intensité des conflits diffère tout comme leurs répercussions. En tant que manager, le cadre doit tout mettre en oeuvre pour les résoudre et pour ce faire ...

Cadre infirmier ; Conflit collectif ; Equipe soins ; Management

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- n° S78 - pp. S14-S15

La plupart des organisations souffrent aujourd'hui de plus en plus d'un excès de stress énérateur de dysfonctionnements qui, eux-mêmes, deviennent source de stress.
Les recherches sur la santé émotionnelle qui aboutiront, entre autres, à l'élaboration du bilan InterQualia, offrent une réponse intéressante en matière de gestion des émotions et donc de diminution du stress.

Cadre infirmier ; Compétence ; EMOTION ; Management

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- n° 221 - pp. 24-27

De l'importance du choix de cette prise de poste, aux difficultés rencontrées en passant par les leviers de résolution de la situation : récit de l'expérience de deux cadres de santé de filière infirmière dans une activité médico-technique.

Ressources Humaines ; Cadre infirmier ; Radiothérapie

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- n° 141 - 54-63

En France, les instances encouragent l’engagement des usagers dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, y compris en formation initiale et continue des professionnels Pour autant, les effets de la participation des usagers ne sont pas clairement identifiés C’est pourquoi nous avons évalué l’apport d’une formation sur le thème du partenariat en santé, conçue et animée par une patiente partenaire, dispensée auprès de 64 étudiants infirmiers en institut de formation en soins infirmiers et 40 futurs cadres de santé à l’institut de formation des cadres de santé. (RE)
En France, les instances encouragent l’engagement des usagers dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, y compris en formation initiale et continue des professionnels Pour autant, les effets de la participation des usagers ne sont pas clairement identifiés C’est pourquoi nous avons évalué l’apport d’une formation sur le thème du partenariat en santé, conçue et animée par une patiente partenaire, dispensée auprès de 64 étudiants ...

cadre de santé ; Cadre infirmier ; éducation thérapeutique du patient ; Formation ; Partenariat

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Travailler ensemble, un défi [: dossier] | 01/02/2004

Article

- n° 49 - pp. 17-57.
Cote : rev15

Contient :
p. 17 : Travailler ensemble, un défi
p. 18 : Quelles sont les conditions de la production commune dans les organisations ?
p. 22 : Travailler ensemble ? !
p. 26 : Travailler en équipe, de quelle équipe et de quel travail parle-t-on ?
p. 30 : Travailler ensemble en réadaptation, une expérience de transdisciplinarité de collaboration
p. 35 : le cadre de santé, un facilitateur de la démarche transdisciplinaire
p. 40 : Cadre de santé, un parcours professionnels
p. 42 : L'équipe en santé mentale, essai de définition
p. 48 : Encadrement et travail en équipe pluridisciplinaire
p. 52 : Entre compagnonnage et partenariet, créer les conditions pour former ensemble dans l'alternance
p. 56 : Bibliographie
p. 57 : Apprendre à travailler ensemble
Contient :
p. 17 : Travailler ensemble, un défi
p. 18 : Quelles sont les conditions de la production commune dans les organisations ?
p. 22 : Travailler ensemble ? !
p. 26 : Travailler en équipe, de quelle équipe et de quel travail parle-t-on ?
p. 30 : Travailler ensemble en réadaptation, une expérience de transdisciplinarité de collaboration
p. 35 : le cadre de santé, un facilitateur de la démarche transdisciplinaire
p. 40 : Cadre de santé, ...

Cadre infirmier ; Infirmier formateur ; Travail équipe

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- n° n°56. - pp. 62-64.
Cote : rev15

La question de la responsabilité des cadres de santé nest pas nouvelle mais, dans le contexte de travail actuel, elle les expose plus que jamais à faire des choix, à arbitrer entre des dilemmes. Reprenant quelques-unes des contradictions auxquelles ces derniers sont confrontés, l'auteur rappelle ici que la responsabilité du cadre est, avant tout, de nature éthique. Elle ne peut se limiter ni à l'application aveugle d'une déontologie professionnelle ni au respect tatillon des règles administratives. Comment alors concilier l'inconciliable ?
La question de la responsabilité des cadres de santé nest pas nouvelle mais, dans le contexte de travail actuel, elle les expose plus que jamais à faire des choix, à arbitrer entre des dilemmes. Reprenant quelques-unes des contradictions auxquelles ces derniers sont confrontés, l'auteur rappelle ici que la responsabilité du cadre est, avant tout, de nature éthique. Elle ne peut se limiter ni à l'application aveugle d'une déontologie pro...

Travail ; Management ; Cadre infirmier

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- n° sup. du n°62 - p. S.8
Cote : rev15

Un entretien avec Alain Coulomb, ex-directeur général de la Haute autorité de santé (HAS), aujourd’hui consultant.

Travail ; Management ; Cadre infirmier

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- n° 133 - pp.10-11.
Cote : rev15

On ne devient pas cadre en réprimant ses émotions mais au contraire en apprenant à s'en servir. Les émotions nous aident à prendre de meilleures décisions pour peu que nous sachions les utiliser.

Profession sanitaire & sociale ; Profession santé ; Cadre infirmier

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- n° sup. au n° 64 - pp. S25-S26.
Cote : rev15

Le cadre de santé exerce son activité professionnelle dans un environnment soumis à de nombreuses contraintes : économiques, institutionnelles et réglementaires. Du point de vue réglementaire, celui-ci doit connaître les textes qui s'appliquent à son activité et qui encadrent sa mission. Ce cadre d'exercice engendre des responsabilités dont il doit par ailleurs comprendre les mécanismes, et ce, afin de tout mettre en oeuvre pour qu'elles ne puissnet être mises en cause. Cette fiche présente de manière synthétique les missions du cadre de santé ainsi que les mécanismes d'engagement de leur responsabilité juridique.
Le cadre de santé exerce son activité professionnelle dans un environnment soumis à de nombreuses contraintes : économiques, institutionnelles et réglementaires. Du point de vue réglementaire, celui-ci doit connaître les textes qui s'appliquent à son activité et qui encadrent sa mission. Ce cadre d'exercice engendre des responsabilités dont il doit par ailleurs comprendre les mécanismes, et ce, afin de tout mettre en oeuvre pour qu'elles ne ...

Droit ; Responsabilité ; Cadre infirmier

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- n° 69 - p.9.
Cote : rev15

Environ 450 cadres de santé issus de tous horizons (établissements sanitaires et médico-sociaux, secteurs public et privé) ont participé à la 6e journée annuelle des cadres organisée par la Drass et l’ARH Rhône-Alpes le 9 décembre dernier à Lyon (69). Compte rendu de cette rencontre placée sous le thème des coopérations et des organisations de santé, et de leurs enjeux pour les cadres de santé.

Travail ; Cadre infirmier

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- n° 69 - pp. 49-51.
Cote : rev15

Explorer, identifier et analyser les interactions au sein d’une équipe de soins est l’objectif d’une recherche de fin de formation de cadre de santé. Des données expérientielles y sont traitées par une démarche analytique entrecroisant des concepts psychosociologiques et managériaux.

Cadre infirmier ; Travail ; Management

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- n° 197 - pp. 6-12.
Cote : rev2

Cadre infirmier ; Formation cadre santé

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