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Documents  Fonction publique | enregistrements trouvés : 13

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- n° 262 - p. 20.

Outre la révocation, un fonctionaire peut faire l'objet d'une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle ou pour abandon de poste.

Droit travail ; Licenciement ; Fonction publique

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- n° 280 - pp. 22-25

Près de 19 000 infirmières exercent dans la fonction publique territoriale. Leurs missions, bien que très variées, manquent de visibilité et de reconnaissance. Le point sur un statut, ses conditions d'exercice, ses avantages et ses inconvénients.

Fonction publique ; Infirmier ; Collectivité territoriale

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- n° 283 - pp. 25 p.

Cette situation statutaire d'une fonctionnaire obéit à des règles distinctes de celles du détachement et d ela disponibilité (sui seront traités dans un prochain numéro). Nous l'illustrerons avec le cas d'un agent mis à dispositon de l'Ordre infirmier.

Fonction publique ; Infirmier ; Statut

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- n° 192 - pp. 28-29

Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n'est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n'est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient rester impunis. Les fonctionnaires sont donc protégés par le Statut général de la fonction publique et par le Code pénal.

Droit travail ; Fonction publique ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Infirmier

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- n° 238 - pp. 23-27

Est-il possible d'accéder, de rester ou d'être promu dans la fonction publique, en cas de mention d'une condamnation pénale au casier judiciaire ? L'actualité récente a provoqué un débat sur l'accès à la fonction publique hospitalière, dès lors que le candidat aurait des antécédents délictueux ou criminels. Le Conseil d'Etat vient de rendre une décision importante dans une affiare, propice à une réflexion sur le sujet.

Ressources Humaines ; Fonction publique

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- n° 170 - p. 23

Résumé
Les salariés peuvent donner légalement des jours de congé à un collègue pour qu’il puisse accompagner son enfant dans un état de santé grave. Un récent décret permet aux agents de la fonction publique de bénéficier également de la loi dite “Mathys”.

DON ; Enfant malade ; Fonction publique

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- n° 374 - p. 9

Pleinement applicable au secteur privé depuis le 1er juillet, le compte personnel de prévention de la pénibilité n'est pas prés d'être transposé à la fonction publique. R.E.

Condition travail ; Prévention ; Fonction publique

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- n° 374 - p.9

La fonction publique, qui embauche près de 500 000 personnes par an, serait loin d'être exemplaire en matière de recrutement. Selon un rapport, remis le 12 juillet au Premier ministre, la discrimination pèse. R.E.

Fonction publique ; Condition travail ; Discrimination

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- n° 369 - pp. 68-69

Un décret publié le 5 novembre 2015 améliore les conditions d'emploi et les modalités de recrutement des agents non titulaires de la fonction publique territoriale. Décryptage.

Contrat travail ; Fonction publique

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- n° 847 - pp. 29-30

Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis. Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un milieu de travail ne signifie pas être inapte au travail ». De fait, les notions d’accessibilité universelle, d’environnement, de droits à compensation et de représentations sociales doivent être interrogées dans le champ de la formation professionnelle. (RE)
Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis. Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un milieu de travail ne signifie pas être inapte au travail ». De fait, les notions d’accessibilité universelle, d’environnement, de droits à ...

Compensation ; Egalité chance ; travailleur handicapé ; Handicap ; Fonction publique ; Travail ; accessibilité ; Représentation sociale ; Formation professionnelle ; Représentation sociale

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- 367 p.
Cote : 344-44 MOU

Cet ouvrage accompagne les candidats dans leur préparation des épreuves écrites et orales des concours de la fonction publique hospitalière des catégories B et A.
A travers 100 fiches synthétiques, testez vos connaissances tout en révisant les notions essentielles à assimiler sur les principaux thèmes :
la gestion hospitalière et sanitaire en France
l organisation d un établissement de santé ;
la responsabilité juridique des établissements (publics et privés) ;
le statut des personnels de la santé ;
la place de l usager et les droits des patients.
Outil indispensable, ce livre vous permet d acquérir des repères, de mobiliser et de mémoriser les savoirs essentiels sur le fonctionnement législatif et règlementaire du système de soins en France. (RE)
Cet ouvrage accompagne les candidats dans leur préparation des épreuves écrites et orales des concours de la fonction publique hospitalière des catégories B et A.
A travers 100 fiches synthétiques, testez vos connaissances tout en révisant les notions essentielles à assimiler sur les principaux thèmes :
la gestion hospitalière et sanitaire en France
l organisation d un établissement de santé ;
la responsabilité juridique des établissements ...

Droit ; Fonction publique ; Gestion hospitalière ; Responsabilité

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