Documents  Rôle du professionnel | enregistrements trouvés : 14

Sommaire
- Une activité plurielle
- L'infirmière et le médicament, un rôle en devenir
- Démocratie sanitaire et enjeux de société autour des médicaments
- La qualité de la prise en charge médicamenteuse à l'hôpital
- Pharmacovigilance et erreurs médicamenteuses, le rôle primordial de la déclaration
- Des observatoires du médicament pour sécuriser les pratiques
- L'infirmière libérale et les médicaments
- Médicaments et contraception d'urgence en milieu scolaire, le rôle de l'infirmière
- Administration des médicaments et évènements indésirables
- Interactions entre l'industrie pharmaceutique et les infirmières
- Enseigner la surveillance et les risques de l'administration médicamenteuse
- L'Europe de la santé et du médicament, impact sur les infirmières
- Testez vos connaissances
- Eléments de bibliographie

Résumé
L'administration des médicaments, assurée essentiellement par les infirmières, comporte des risques d'erreurs. Le ministère de la Santé, la Haute Autorité de santé et l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé ont donc élaboré ensemble en 2009 des recommandations aux établissements pour les aider à sécuriser le circuit du médicament. Simultanément, la formation des infirmières a renforcé les savoirs susceptibles d'améliorer cette phase d'administration : elle insiste notamment sur les capacités d'analyse critique des futurs diplômés

A partir d'une situation vécue en unité de soins palliatifs par un étudiant infirmier s'interrogeant sur son positionnement professionnel face aux remerciements des proches d'un patient accompagné jusqu'à sa mort, l'article expose les résultats d'une discussion menée dans l'unité selon une démarche d'éthique appliquée. L'authenticité de la rencontre éthique et la dynamique du don et du contre-don, au cœur des valeurs du soin, sont apparues comme structurantes et porteuses de sens pour le groupe.

Le travail reste profondément ambivalent, aimé et détesté, pénible et exaltant ; il est fatiguant et excitant, il est une contrainte, et pourtant, il offre de multiples opportunités. Cette ambivalence constitue le cœur de l’expérience des salariés pour qui le sens du travail n’est en réalité jamais univoque, mais correspond à l’articulation de différentes dimensions qui semblent a priori peu compatibles entre elles. L’exploration du travail des cadres dans une très grande entreprise de la métallurgie tente d’en rendre compte.

Dans les entreprises publiques, le recrutement massif de jeunes diplômés pour occuper des fonctions de cadres de proximité a été pensé comme un des principaux leviers de la « modernisation culturelle des agents ». Après quelques années d’application de cette politique, ces cadres intermédiaires éprouvent quelques difficultés à occuper leurs fonctions. Le recours à la formation, souvent envisagé, suscite des réponses généralement centrées sur le développement des compétences personnelles de l’individu. Un séminaire de réflexion, mené avec une vingtaine de personnes représentant l’ensemble d’une ligne hiérarchique travaillant dans une entreprise publique de transport, amène à penser autrement la question des conditions d’exercice de ces cadres de proximité dans les entreprises publiques modernisées.

Les transformations du travail modifient les identités professionnelles des cadres. La crise majeure tient au fait qu’ils sont pris dans des tensions complexes et qu’ils sont instrumentalisés. Les spécialistes de la santé observent chez les cadres un accroissement des problèmes de santé, de souffrance psychique. Partout, dans les secteurs publics et privés, l’encadrement est en difficulté. Ce dont l’encadrement a besoin, c’est de retrouver une position, une capacité à être autre chose qu’un simple émissaire chargé de diffuser des consignes ou un simple médiateur dans les situations difficiles. La formation continue peut être une aide pour les cadres si elle s’appuie sur l’analyse des activités et sur les collectifs de travail, permettant alors, grâce à ces échanges d’expériences, que se reconstruise une identité collective.