Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 199 - pp. 42-43
Le transfert en unité de soins palliatifs demande l'adhésion du patient et de son entourage. Des résistances à ce tranfert existent et des renoncements doivent être faits de la part du malade et de ses proches
Soins palliatifs ; Conflit ; fin de vie
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° HS - août 2015 - pp. 2-7
Résumé :
Si la relation soignant-soigné est souvent décrite et analysée par les prfessionnels, peu de travaux s'attachent à décrire les relations entr les membres d'une équipe de soin. Or, des relations trop proches entre des membres d'une même unité convoquent des conflits d'intérêts dans l'accompagnement des patients. Proposant une clinique du lien professionnel, l'auteur revient sur les dysfonctionnement que peut provoquer en particulier le couplage de deux professionnels au sein d'une équipe.
Résumé :
Si la relation soignant-soigné est souvent décrite et analysée par les prfessionnels, peu de travaux s'attachent à décrire les relations entr les membres d'une équipe de soin. Or, des relations trop proches entre des membres d'une même unité convoquent des conflits d'intérêts dans l'accompagnement des patients. Proposant une clinique du lien professionnel, l'auteur revient sur les dysfonctionnement que peut provoquer en particulier le ...
Conflit ; Equipe soins ; Posture
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 211 - pp. 38-44
La négociation suppose une divergence de points de vue. L'auteur explore cette notion d'un point de vue philosophique, pour l'individu dans la cité puis dans les soins. Pour négocier les soins avec le patient, le soignant doit recueillir son "consentement libre et éclairé" selon la loi. Mais "consentir" n'est pas négolcier et le contexte hospitalier, les normes... pervertissent souvent les effets de la loi. Loin de rechercher le consensus, une posture soignante éthique de la négociation passe par la capacité à accueillir le dissensus et à regarder le conflit comme une possibilité de rencontre avec l'autre, dans ses ressemblances mais aussi ses différences.
La négociation suppose une divergence de points de vue. L'auteur explore cette notion d'un point de vue philosophique, pour l'individu dans la cité puis dans les soins. Pour négocier les soins avec le patient, le soignant doit recueillir son "consentement libre et éclairé" selon la loi. Mais "consentir" n'est pas négolcier et le contexte hospitalier, les normes... pervertissent souvent les effets de la loi. Loin de rechercher le consensus, une ...
Concept ; Relation de confiance ; Conflit ; Consentement soins ; Ethique
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 241 - 52-56
En psychiatrie, différentes modalités de prise en charge des liens familiaux peuvent être proposées au patient et au groupe familial. Il s’agit d’explorer et de permettre que s’élaborent des éléments enfouis, porteurs de souffrance. L’auteur, thérapeute familiale psychanalytique, présente le cadre théorique de ces prises en charge et des éclairages cliniques. (RE)
Accompagnement thérapeutique ; CADRE THERAPEUTIQUE ; Cas clinique ; Conflit
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 44 - pp. 20-21
Face aux guerres et conflits, l'Etat a encouragé l'oubli, avant de cultiver la mémoire. Mais le souvenir suffit-il à apaiser les tensions sociales ? (R.E.)
France ; Guerre ; Conflit ; Mémoire
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 212 - pp.18-21
Un binôme psychiatre psychologue du Service médico-psychologique régional anime un groupe de parole des jeunes mineures incarcérées autour d'un "café goumand". Ces adolescengtes délinquantes, à la fois vulnérables et violenes, mettent à rude épreuve le cadre du groupe. Les intervenantes s'interrogent sur leur propre pratique pour maintenir cette proposition dans de bonnes conditions. RE
Adolescent ; Conflit ; Prisonnier ; Groupe parole
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 213 - pp. 24-31
La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte du pouvoir d’agir. Les pathologies de l’activité emballée ou de l’activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. RE
La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées ...
Conflit ; Chômage ; Enquête ; Epidémiologie ; Facteur risque
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 219 - pp. 64-69
Les patients souffrant d’états limites mettent en difficulté les soignants les plus expérimentés. L’auteur, infirmière au sein d’une unité d’accueil de crise fermée, décrit sa rencontre avec le jeune Morgan. Au fil de cette prise en charge, épaulée par une équipe qui l’aide à « penser les soins », elle explore les écueils et la difficulté de « tenir » les soins. (RE)
Accompagnement thérapeutique ; Agressivité ; Cas clinique ; Conflit
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° S106 - pp. S11-S13
La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies
Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants
Le rôle de l’encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l’aide d’outils permettant aux différents membres de l’équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques.
RE
La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies
Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants
Le rôle de l’encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte ...
Conflit ; Diversité ; Ethnoculture ; Management ; Soignant
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 229 - pp. 24-29
La névrose d’échec, aussi pauvre que soit la littérature psychiatrique à son sujet, correspond à des situations réelles où s’exprime la complicité possible entre la répétition des échecs et la personnalité du patient. Repères théoriques et cliniques. (RE)
Concept ; Conflit ; Echec ; ESTIME SOI
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 241 - pp. 23-26
Les diversités culturelles et ethniques présentes à l’hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d’expériences de formation et d’accompagnement d’équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s’exprimer dans les rapports sociaux présents au travail. (R.E.)
Plan :
- La fédération du cadre :
. Identifier et désamorcer les tensions
. Différenciations et hiérarchisations dans les équipes
- Le positionnement des cadres :
. Reconnaître le racisme et en parler en équipe
. Repérer les phénomènes de déplacement de conflits non traités
. Identifier les replis ethniques
Conclusion
Les diversités culturelles et ethniques présentes à l’hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d’expériences de formation et d’accompagnement d’équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. ...
Culture ; DIVERSITE CULTURELLE ; Racisme ; Opinion publique ; Conflit ; Solidarité ; équipe soignante ; cadre de santé ; Hôpital
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 310S - pp. 60-65
Loin d’être un courant de pensée unifié, le féminisme est traversé par des tensions et des clivages internes dès sa naissance au 18e siècle. Est-ce pour autant nuisible au mouvement ? Rien n’est moins sûr ! RE
feminisme ; Société ; Histoire ; Conflit ; Idéologie
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 57 - pp. 6-9
Les querelles traversent toute l’histoire de la philosophie et revêtent bien des atours. Elles fertilisent la pensée. (R.E.)
Philosophie ; Conflit
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
- n° 57 - pp. 62-63
Si la philosophie est la recherche de la sagesse, le chemin pour l’atteindre n’est pas sans accroc. Contre eux-mêmes, leurs rivaux ou adversaires, les « sages » n’ont cessé de lutter, quitte à devenir de vrais bagarreurs. (R.E.)
- Jean-Jacques Rousseau : querelles d'un promeneur solitaire
- Arthur Schopenhauer : l'art de l'insulte
- Friedrich Nietzsche, à coups de marteau
- Ludwig Wittgenstein, avec le tisonnier
- Jacques Derrida : batailler, déconstruire
Si la philosophie est la recherche de la sagesse, le chemin pour l’atteindre n’est pas sans accroc. Contre eux-mêmes, leurs rivaux ou adversaires, les « sages » n’ont cessé de lutter, quitte à devenir de vrais bagarreurs. (R.E.)
- Jean-Jacques Rousseau : querelles d'un promeneur solitaire
- Arthur Schopenhauer : l'art de l'insulte
- Friedrich Nietzsche, à coups de marteau
- Ludwig Wittgenstein, avec le tisonnier
- Jacques Derrida : batailler, ...
Philosophie ; SAGESSE ; Conflit
... Lire [+]
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.