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- n° 225 - pp. 50-55
La pratique d‘une animation en binôme, médecin et médiateur de santé-pair, lors des séances d’éducation thérapeutique sur la thématique du médicament en psychiatrie présente de nombreux avantages. L’apport combiné d’un savoir scientifique et d’un savoir expérientiel va permettre de répondre au mieux aux questionnements des participants sur leurs problématiques liées au traitement médicamenteux. La présence d’un médiateur pair facilite les échanges avec le groupe, notamment grâce à une communication plus équilibrée et une confiance interindividuelle renforcée. L’intervention
nécessite à la fois d’informer et de rassurer les usagers, mais également de les accompagner vers un processus d’autonomisation dans les soins. À travers une initiative orientée vers le rétablissement des personnes, les points de vue du médecin et ceux du médiateur vont s’avérer complémentaires. (RE)
La pratique d‘une animation en binôme, médecin et médiateur de santé-pair, lors des séances d’éducation thérapeutique sur la thématique du médicament en psychiatrie présente de nombreux avantages. L’apport combiné d’un savoir scientifique et d’un savoir expérientiel va permettre de répondre au mieux aux questionnements des participants sur leurs problématiques liées au traitement médicamenteux. La présence d’un médiateur pair facilite les ...
Autonomie ; Binôme ; Education patient ; Confiance en soi
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- n° 111 - pp. 36-39
Le contexte hospitalier change, les acteurs dans leurs différents rôles doivent s’adapter. Au sein de cette organisation, le cadre de santé a, lui aussi, dû trouver sa place. Dans ce contexte, le travail en binôme prend du sens. Il fait équipe et prend une position stratégique vis-à-vis des équipes et de la direction. Il participe également au bien-être au travail. (RE)
Binôme ; cadre de santé ; Communication ; Proximité
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- n° 250 - pp. 21-22
L’isolement, protecteur ou septique, exige une implication forte de l’équipe et se met en place avec du matériel spécifique. L’équipe est formée et informée grâce à des outils pédagogiques. Une communication avec tous les interlocuteurs, soignants, patients, proches, est indispensable. Elle cimente le sentiment d’appartenance au service concerné. Retour d’expérience de l’équipe de médecine interne du centre hospitalier d’Auch. (RE)
Binôme ; Coordination ; isolement ; Organisation
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- n° 248 - 48-53
u cours d’un travail de recherche, un anthropologue et un pair praticien analysent la notion de pairs dans sa dimension relationnelle. Ils identifient trois types idéaux de relation : déstabilisation, fascination et négociation.
Dans le champ de la santé mentale, la participation des personnes concernées commence à pénétrer les activités de recherche. Quels sont les effets de cette présence ? Comment est perçue la participation d’un usager à une recherche en santé mentale ? Se basant sur une recherche en cours, les auteurs, anthropologue et pair-aidant, observant finement les interactions entre leur binôme et les professionnels rencontrés, identifient les trois « types idéaux » de relation : déstabilisation, fascination et négociation. Leurs « notes de terrain » interrogent leurs rôles et identités et plus globalement le mouvement de la pair-aidance (RE)
u cours d’un travail de recherche, un anthropologue et un pair praticien analysent la notion de pairs dans sa dimension relationnelle. Ils identifient trois types idéaux de relation : déstabilisation, fascination et négociation.
Dans le champ de la santé mentale, la participation des personnes concernées commence à pénétrer les activités de recherche. Quels sont les effets de cette présence ? Comment est perçue la participation d’un usager à ...
Anthropologie ; Binôme ; Recherche ; Santé mentale
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- n° 860 - pp. 34-38
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. (R.E.)
Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des e...
Qualité de vie au travail ; Binôme ; EQUIPE ; ACTION COLLECTIVE ; Projet entreprise ; RESPONSABILITE SOCIALE D"ENTREPRISE ; Ressources Humaines ; SYNCHRONISATION ; Temps travail
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- n° 289 - pp. 2-7
Au sein d’une équipe mobile de crise, les principes de l’Open dialogue irriguent la clinique. Cette pratique ouvre de nouvelles façons « d’être » dans la relation de soins, potentiellement génératrices d’effets thérapeutiques inédits. Illustrations avec les parcours de Gabrielle et de Jeanne.
Binôme ; Cas clinique ; Distance thérapeutique ; Ecoute ; EMOTION ; Equipe mobile
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