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- n° 99 - pp. S21-S24
L’entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management.
Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d’organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l’encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple.
C’est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d’un encadrement du travail, l’utilité des managers auprès de leurs équipes, notamment dans le milieu hospitalier RE
L’entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management.
Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d’organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l’encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simple.
C’est nier la complexité des organisations humaines, la nécessité d’un encadrement du travail, l’utilité des managers auprès de ...
Contrôle ; Entreprise ; Hiérarchie ; Management ; Travail
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- n° 66 - pp. 28-29
Des tyrans et des soumis, il en existe dans tout le monde vivant. Mais chez les humains, la hiérarchie sociale ne recoupe pas les relations personnelles de pouvoir. (R.E.)
Manipulation ; Hiérarchie ; RELATION ; Pouvoir
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- n° 70 - pp. 39-40
Une succession peut faire voler en éclat la belle concorde qui semblait régner entre frères et sœurs. Plus que de l’argent, elle remet en cause le rang de chacun dans la famille. (R.E.)
Héritage ; Héritage ; Famille ; Fratrie ; Hiérarchie
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- n° 319 - 28-51
Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? RE
Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ...
Management ; Travail ; Hiérarchie ; REFLEXION ; Gestion des conflits ; Risques psychosociaux ; COLLABORATION
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- n° 349 - 29-48
Depuis l'invention de la monnaie au 7e siècle avant notre ère, la conception de la richesse a évolué. Si philosophie et littérature n'ont eu de cesse de critiquer le désir d'accumulation qui joue un rôle central dans les logiques de hiérarchie et de pouvoir, cette course à la fortune et à l'acquisition tend plutôt à s'accélérer. Entre besoin d'amasser et peur de manquer, la gestion de nos porte-monnaie est révélatrice de notre état d'esprit et décisive dans nos relations à autrui. L'argent des ménages, carburant de la consommation, fait l'objet d'un encadrement des pouvoirs publics, afin notamment de lutter contre les inégalités. Le retour en force d'un appel à davantage de sobriété pousse à s'interroger sur l'avenir de la consommation et, une fois encore, sur le rapport entre bonheur et possessions. RE
Depuis l'invention de la monnaie au 7e siècle avant notre ère, la conception de la richesse a évolué. Si philosophie et littérature n'ont eu de cesse de critiquer le désir d'accumulation qui joue un rôle central dans les logiques de hiérarchie et de pouvoir, cette course à la fortune et à l'acquisition tend plutôt à s'accélérer. Entre besoin d'amasser et peur de manquer, la gestion de nos porte-monnaie est révélatrice de notre état d'esprit et ...
Argent ; Consommation ; Prise de décision ; Pouvoir ; Hiérarchie ; Inégalité sociale
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