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- n° 169 - pp. 49-50
La rubrique "figures marquantes des soins infirmiers", publiée dans La revue de l'Infirmière d'octobre 2007 à mars 2011, a été la première du genre consacrée à l'histoire de l'apprentissage des soins aux malades, de leur organisation, de leur reconnaissance et de celle d'hommes et de femmes qui ont oeuvré pour leur existence. Elle prend fin avec ce texte rétrospectif.
Histoire professionnelle ; Théorie soins infirmiers ; Infirmier
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- n° 382 - pp. 62-65
Il existe des familles d'agriculteurs, d'avocats, d'artistes, d'enseignants, de boulangers, de juristes, de marins, ou encore de médecins... Pourquoi les infirmières échapperaient-elles à cette filiation professionnelle ?
Infirmier ; Histoire professionnelle
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- n° 395 - pp. 56-59
L’infirmier salarié d’un prestataire de santé à domicile (PSAD) est l’interface entre différents acteurs de la santé. Ses missions, tantôt liées au soin, tantôt tournées vers le commercial ou la logistique, font primer le relationnel et l’autonomie. (RE)
Histoire professionnelle ; Parcours ; Soignant
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- n° 399 - pp. 52-54
Grâce à une bonne connaissance du terrain, alliée à leur expertise en raisonnement clinique, les infirmières d’ordonnancement, chef d’orchestre de la gestion des lits, apportent une vraie plus-value pour le parcours patient. (RE)
Histoire professionnelle ; Infirmier
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- pp. 20-21
La maladie grave ne touche pas que le corps. Elle bouleverse la vie familiale, sociale et professionnelle des patients. (R.E.)
Les soignés du cancer forment en France une immense population de plusieurs centaines de milliers de travailleurs qui ne disposent après leur maladie d’aucun statut spécifique. Une telle défaillance dans l’idéal de solidarité nationale ne prend pas suffisamment en compte les avancées médicales récentes : des guérisons inespérées il y a encore peu de temps sont désormais possibles, et les plages de rémission s’étendent jusqu’à des guérisons complètes. Les parcours personnalisés de soin se complexifient. De nouvelles temporalités de la maladie favorisent l’alternance entre les soins et le retour à des activités sociales et incitent les actifs à reprendre leurs activités professionnelles. Ils y tiennent d’autant plus que la menace d’une rechute à laquelle ils songent bien souvent les exhorte à se prémunir de l’appauvrissement qui les guette, et à s’assurer de continuer à bénéficier d’une protection sociale de qualité. Mais il n'est pas facile de reprendre son travail après un cancer, et encore plus difficile d'en retrouver un si on a perdu le sien pendant les traitements ou si l'on était au chômage avant le diagnostic de la maladie (selon le rapport de l'Inca : "La vie cinq ans après un diagnostic de cancer", juin 2018) ... [extrait]
La maladie grave ne touche pas que le corps. Elle bouleverse la vie familiale, sociale et professionnelle des patients. (R.E.)
Les soignés du cancer forment en France une immense population de plusieurs centaines de milliers de travailleurs qui ne disposent après leur maladie d’aucun statut spécifique. Une telle défaillance dans l’idéal de solidarité nationale ne prend pas suffisamment en compte les avancées médicales récentes : des guérisons ...
Maladie grave ; Cancer ; Travail ; VIE DE FAMILLE ; Vie sociale ; Histoire professionnelle ; Patient
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- n° 53 - pp. 28-31
Lorsqu’on évoque l’hôpital, c’est d’abord au médecin que l’on pense. Pourtant, aides-soignantes et infirmières y sont proportionnellement bien plus nombreuses … (R.E.)
Les médias mettent parfois à la une des images héroïques de soignants. Le plus souvent, ce sont des médecins qui sont pris en exemple pour rendre compte de spectaculaires réussites chirurgicales dans les grands hôpitaux. Mais la réalité quotidienne du soin à l’hôpital est beaucoup plus variée et souvent plus prosaïque : d’une part, les malades, quelles que soient la raison et la durée de leur séjour, ont besoin d’être aidés pour effectuer les actes basiques de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, gestion des besoins élémentaires) ; d’autre part, la division du travail à l’hôpital fait que les prescriptions médicales doivent être appliquées par des « petites mains ». Ces tâches sont aujourd’hui assurées par les aides-soignantes et les infirmières, les deux catégories les plus nombreuses de l’ensemble des personnels des établissements de santé. [extrait]
Lorsqu’on évoque l’hôpital, c’est d’abord au médecin que l’on pense. Pourtant, aides-soignantes et infirmières y sont proportionnellement bien plus nombreuses … (R.E.)
Les médias mettent parfois à la une des images héroïques de soignants. Le plus souvent, ce sont des médecins qui sont pris en exemple pour rendre compte de spectaculaires réussites chirurgicales dans les grands hôpitaux. Mais la réalité quotidienne du soin à l’hôpital est ...
Hôpital ; Infirmier ; FORMATION AIDE-SOIGNANTE ; Profession infirmière ; Soignant ; Coopération sanitaire internationale ; Histoire professionnelle ; ANACT
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- n° 400 - pp. 58-59
Dès ce mois-ci, l’impôt sur le revenu sera directement retenu sur les salaires. Cette « modernisation du recouvrement » n’est pas préjudiciable pour les employés, pour peu que l’on en comprenne les subtilités. (RE)
Impôt ; Histoire professionnelle
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- n° 403 - pp. 56-59
Les directions régionales des services médicaux de l’Assurance maladie se sont dotées, depuis décembre 2015, de près de 142 infirmières. Le point sur les missions de cette nouvelle fonction, pas encore étendue dans tout le territoire français. (RE)
Infirmier ; rôle infirmier ; Histoire professionnelle
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- n° 120 - 30-32
L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique z Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents et les établissements qu’elle accompagne. (RE)
L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique z Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents ...
ACCOMPAGNEMENT ; Compétence ; Histoire professionnelle ; Parcours
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- n° 10-11 - pp. 50-55
En ville ou à la campagne, seul ou à plusieurs, en pluridisciplinarité : à chaque Idel sa façon d’exercer. C’est parfois le hasard qui les a conduits au libéral, souvent des rencontres. Et malgré les difficultés, nombreux sont ceux qui s’épanouissent dans leur carrière. Sept d’entre eux ont accepté de se raconter. (RE)
Infirmier libéral ; Témoignage ; Histoire professionnelle
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- n° 10-11 - pp.6-7
À 37 ans, après une carrière dans la finance, Édith Müller n’aspire qu’à une chose : devenir infirmière. Un diplôme qu’elle obtient en 2020, après trois années d’études exceptionnellement difficiles. Retour sur son parcours aussi atypique qu’inspirant. (RE)
Histoire professionnelle ; Témoignage ; Infirmier ; vocation
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- n° 142 - pp. 13-14
Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer.
Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d'un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie profess...
Management ; Démission ; Vie privée ; Histoire professionnelle
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- n° 873 - pp. 35-38
L’annonce d’une sclérose en plaques est susceptible de bouleverser la vie d’une personne ou ses projets.De nombreuses interrogations apparaissent alors, notamment concernant les droits et les aides disponibles.Devant la multitude d’organismes et de dispositifs existant, les soignants peuvent diriger le patient vers une assistante de service social.Celle-ci saura le conseiller et l’accompagner dans ses démarches. (R.E.)
Soutien ; Aide ; Aide sociale ; Droit ; Handicap ; Invalidité ; PRESTATION FINANCIERE ; Histoire professionnelle
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