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- n° 123 - pp. 22-26
Recourir à l’intelligence artificielle pour assurer une plus grande personnalisation de la prise en charge du patient et une meilleure gestion des ressources humaines et matérielles peut sembler une opportunité à ne pas manquer z C’est un outil que les décideurs du milieu hospitalier doivent s’approprier afin de favoriser une meilleure humanisation du parcours de soins z Mais il faut tenir compte des nouveaux enjeux éthiques et des conflits de valeurs que cette technologie engendre. (re)
Recourir à l’intelligence artificielle pour assurer une plus grande personnalisation de la prise en charge du patient et une meilleure gestion des ressources humaines et matérielles peut sembler une opportunité à ne pas manquer z C’est un outil que les décideurs du milieu hospitalier doivent s’approprier afin de favoriser une meilleure humanisation du parcours de soins z Mais il faut tenir compte des nouveaux enjeux éthiques et des conflits de ...
Conflit ; VALEUR ; Etiquette ; Intelligence artificielle ; parcours de soins ; SANTE
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- n° 124 - pp. 20-22
Dans un service de psychiatrie, plusieurs professionnels œuvrent ensemble dans la prise en soins du patient z Ils doivent mettre en commun leurs compétences, confronter leurs opinions, leurs valeurs, leurs cultures z Dans ce contexte, le cadre de santé peut-il être un levier dans la coopération entre tous ces acteurs de soins ? (re)
coopération ; EQUIPE ; pluriprofessionnalité ; Psychiatrie ; VALEUR
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- n° 330 - 30-33
Une maison d’accueil spécialisée de l’Essonne reçoit des résidents stabilisés, issus de la psychiatrie. Afin de respecter leurs désirs et leurs besoins, les équipes s’appuient sur les valeurs de la méthodologie de soins Gineste-Marescottr qui tend à satisfaire au mieux ces derniers, notamment le besoin essentiel de sexualité. Un projet d’accompagnement personnalisé, élaboré par l’équipe et le résident, propose une réponse adaptée à chaque histoire. Cette posture permet de combattre le tabou de la sexualité toujours présent dans les institutions. (RE)
Une maison d’accueil spécialisée de l’Essonne reçoit des résidents stabilisés, issus de la psychiatrie. Afin de respecter leurs désirs et leurs besoins, les équipes s’appuient sur les valeurs de la méthodologie de soins Gineste-Marescottr qui tend à satisfaire au mieux ces derniers, notamment le besoin essentiel de sexualité. Un projet d’accompagnement personnalisé, élaboré par l’équipe et le résident, propose une réponse adaptée à chaque ...
Besoin ; Désir ; Psychiatrie ; Sexualité ; VALEUR ; Philosophie
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- n° 146 - 15-17
À la suite de l’épidémie de coronavirus disease, de nombreux retours d’expérience ont été mis en place à l’échelle des services, des hôpitaux ou des cellules de crise. Au sein d’un service de gériatrie, cela a permis de comprendre ce qui s’était passé pour chacun et pour la collectivité. En cas de nouvelle vague, cela permettra aux soignants d’anticiper. Cette période a renforcé le sentiment d’appartenance et l’intérêt porté au bien-être de la personne soignée. (RE)
À la suite de l’épidémie de coronavirus disease, de nombreux retours d’expérience ont été mis en place à l’échelle des services, des hôpitaux ou des cellules de crise. Au sein d’un service de gériatrie, cela a permis de comprendre ce qui s’était passé pour chacun et pour la collectivité. En cas de nouvelle vague, cela permettra aux soignants d’anticiper. Cette période a renforcé le sentiment d’appartenance et l’intérêt porté au bien-être de la p...
Covid-19 ; EQUIPE ; Prise charge ; VALEUR
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- n° 126 - 8-10
La nouvelle donne impulsée par le télétravail depuis l’expérience du confinement montre bien des signes d’évolution dans la société sur nombre de pratiques. C’est le cas des représentations sur le télétravail comme mode de production des biens et des services. Ainsi, en considérant le télétravail en tant que tel, dans quelle mesure remet-il en cause, dans le même temps, certaines dimensions de la valeur travail ? (RE)
Télétravail ; Covid-19 ; VALEUR ; Organisation
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- n° 61 - pp. 6-8
L’humanisme place l’homme au centre de ses valeurs. Mais quel homme ? Celui qu’il est ou celui qui travaille à se dépasser lui-même, au risque d’en oublier toute mesure et remettre en question sa place ? (R.E.)
Humanisme ; Homme ; VALEUR ; ETRE ; INDIVIDU
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- n° 129 - pp. 27-29
Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel z Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail z Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. (RE)
Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel z Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail z Une communication efficace veillera à ...
attractivité ; Communication ; Qualité de vie au travail ; Réseau social ; VALEUR
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- n° 65 - pp. 42-43
Dans l’Enquête mondiale sur les valeurs, Ronald Inglehart constate qu’avec le développement économique, les individus attachent moins de prix à la sécurité matérielle. Ils adhèrent à des valeurs « post-matérialistes » comme l’autonomie, le progrès social, la liberté, l’égalité de genre. R. Inglehart interprète la montée de la demande autoritaire au sein des démocraties comme une réaction conjoncturelle qui ne remet pas en cause cette tendance de fond. Qu’en est-il ? Dans des sociétés fragmentées, il n’a sans doute jamais été aussi difficile d’être libres ensemble. Le recul de la démocratie libérale coexiste avec le regain des mobilisations et les désirs d’émancipation, l’individualisme des jeunes avec leurs multiples engagements. Et si les sociétés avaient une longueur d’avance sur les régimes politiques ? (R.E.)
Dans l’Enquête mondiale sur les valeurs, Ronald Inglehart constate qu’avec le développement économique, les individus attachent moins de prix à la sécurité matérielle. Ils adhèrent à des valeurs « post-matérialistes » comme l’autonomie, le progrès social, la liberté, l’égalité de genre. R. Inglehart interprète la montée de la demande autoritaire au sein des démocraties comme une réaction conjoncturelle qui ne remet pas en cause cette tendance de ...
Société ; Monde ; VALEUR
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- n° 141 - 17-19
L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui » , selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. (re)
Cadre ; Engagement ; VALEUR ; sens
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- n° 246 - 28-29
Bien qu’ils n’en aient pas tous conscience, les savoir-faire des soignants débutants ou confirmés sont incorporés dans leur pratique. À travers la description de moments représentatifs du métier, les entretiens de décryptage, conceptualisés par l’auteur, permettent aux praticiens de mettre en mots les valeurs qui les animent et de recontacter en profondeur ce qui donne sens à leur engagement professionnel. (RE)
ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; Compétence ; pratique professionnelle ; Savoir ; VALEUR ; ENGAGEMENT SOIGNANT
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- n° 145 - pp. 30-33
Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d'indicateurs pour un manager.Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quotidien. z Quand l'équipe choisit d'innover, a l'opportunité de faire évoluer les paradigmes existants grâce à de nouvelles grilles de lecture et ainsi d'amener une cohérence dans le quotidien. (RE)
Engagement ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; sens ; Changement ; leadership ; manager ; Management ; VALEUR
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