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- n° S104 - pp. 28-30
La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s’invite dans les entreprises et les organisations
Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail ?
Deux conceptions émergent, l’une “instrumentale”, l’autre “existentielle”
Quels usages pour les managers et les managés ?
Premiers éléments de réponse d’une étude qualitative et exploratoire. RE
Communauté ; Developpement personnel ; Humanisme ; Travail
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- n° 307 - pp. 39-41
Le programme national El Sistema a été créé au Venezuela. Depuis une dizaine d’années, une association s’en inspirant a vu le jour en France. El Sistema France utilise la musique comme vecteur de développement social et d’épanouissement pour les familles les plus défavorisées. Trois programmes existent aujourd’hui, ayant réussi le pari de créer un chœur multiculturel, de construire un orchestre symphonique dans des écoles ou de mettre en place un opéra. (RE)
Le programme national El Sistema a été créé au Venezuela. Depuis une dizaine d’années, une association s’en inspirant a vu le jour en France. El Sistema France utilise la musique comme vecteur de développement social et d’épanouissement pour les familles les plus défavorisées. Trois programmes existent aujourd’hui, ayant réussi le pari de créer un chœur multiculturel, de construire un orchestre symphonique dans des écoles ou de mettre en place ...
Activité artistique ; Developpement personnel ; Pauvreté ; Voix
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- n° 55 - pp. 30-31
Dans les années 1950, Carl Rogers et Abraham Maslow posent les bases d’une « psychologie humaniste » fondée, non pas sur le traitement des troubles mais sur l’idée de réalisation de soi. Leur psychologie va devenir l’un des piliers du développement personnel. (R.E.)
Encart :
Pyramide des besoins selon Maslow (de la base au sommet) :
- besoins physiologiques
- besoin de sécurité
- besoin d'appartenance
- besoin d'estime de soi
- besoin d'accomplissement
Dans les années 1950, Carl Rogers et Abraham Maslow posent les bases d’une « psychologie humaniste » fondée, non pas sur le traitement des troubles mais sur l’idée de réalisation de soi. Leur psychologie va devenir l’un des piliers du développement personnel. (R.E.)
Encart :
Pyramide des besoins selon Maslow (de la base au sommet) :
- besoins physiologiques
- besoin de sécurité
- besoin d'appartenance
- besoin d'estime de soi
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PSYCHOLOGIE HUMANISTE ; Humanisme ; ESTIME DE SOI ; Developpement personnel ; Psychanalyse
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- n° 55 - pp. 32-33
Gourous, psychiatres, avocats, journalistes… Aujourd’hui, presque n’importe qui peut se tailler un joli succès en prêchant les techniques du changement. En écrivant presque n’importe quoi ? (R.E.)
Developpement personnel ; Changement
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- n° 55 - pp. 48-49
L’affirmation de soi est l’un des grands domaines d’intervention du développement personnel. Où l’action concrète l’emporte sur l’analyse psychologique. (R.E.)
Developpement personnel ; Psychologie
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- n° 55 - pp. 62-63
Conférencier et homme de télévision, il a vendu 2 millions de livres traduits dans plus de 20 langues.
Il s’est taillé une solide réputation en coachant des clients qu’il traite de minables et de paresseux. Objectif : leur faire comprendre que nous sommes tous responsables de nos décisions. (R.E.)
Developpement personnel ; Coaching ; Changement ; Responsabilité ; Décision
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- n° 55 - p. 66
Être performant dans son travail, rentabiliser son temps, bien dormir, faire du sport, être en forme, méditer, avoir confiance, se relaxer, être heureux ... Les exigences du du développement personnel sont-elles indigestes ? (R.E.)
Developpement personnel ; Performance ; Rentabilité ; Temps
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- n° 55 - pp. 70-71
Le développement personnel défend l’idée de développer son potentiel, de devenir la meilleure version de soi, à la fois sur un plan physique et mental. Donc, de prendre les rênes de son existence. Mais jusqu’où est-ce possible ? (R.E.)
Developpement personnel ; Amélioration ; Contrôle
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- n° 55 - pp. 74-75
Le développement personnel aurait-il quelque chose à cacher ? En tout cas, il est bien difficile de prendre la mesure de son marché, tant les données chiffrées sur le sujet restent rares et peu accessibles. (R.E.)
Developpement personnel ; Industrie
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